吐槽专区｜带教小姐姐给我的实习评价很低……
来自：Anpu
深夜emo了。。
我们学校要求法本生大二暑假集中学习，然后我分在了某法院的立案庭。每个实习生都会有一个带教老师，也就是法院的法官助理啊什么的。A是我的带教老师，一个比我大三岁的小姐姐，刚来上班一年。我的工位在一个大办公室，这个办公室分为了里间和外间。里间坐着A和B，外间坐这我和速裁的同事，这是大前提。
每天的工作内容就是核对电子券或者纸质券的信息然后立案。然后魔幻的事情来了。。。
我是七月下旬开始实习的，刚来一个星期，带我的A就开始休假，让我把她的活都干了，加上周四周五又是月底，要处理的事情特别多，A说必须七月做完不能拖到八月，但即使是我加班加到八点半还是没能做完，然后A无奈放我回去了。（他们知道法院给我们安排的宿舍和法院之间有一个多小时的通勤距离）
这个死亡月底过后，发生了两个变化：一是在另一个部门的同学调到我们团队，B是她的带教老师，且她的工位在里间；而是我发现给我派活的人由A变成了B。
在外间速裁的同学事情很少，大部分时间都是在看学习看书或者干自己的事情。我也很想这样，于是工作效率很高，想着上午做完了下午就可以干自己的事。结果没想到，做的越快反而活越多了。当我发现不管做的快还是做的慢的都要一直干活的时候，我就把速度放慢了，能拖的就拖着呗。结果没过几天，要我做的事程序上更复杂了，全是枯燥的程序性的事。。
因为渐渐的和里面的实习生C玩熟了，上周四我问她你最近忙不，她说她几乎没有事做。然后我心里就非常不平衡了，为什么我这么忙，虽然活本身工作量不是巨大，但内网的破系统卡的每个步骤都要转个一两分钟而且还经常保存不了立不了案。。。搞的人做的恼火的很！
（这个女生挺活泼开朗，平常没事的时候会和AB聊婚恋综艺男明星话题；而我与人相处十分看眼缘，合得来的人能很快的就对谈如絮而和没什么共同话题的人就是连打招呼都会觉得尴尬的那种）
上周星期五，内网崩的离谱，活又多的离谱，然后我真的是越做越烦。然后这周上班，从周一到今天，B发现我立错了三个案子，得把材料从档案室调回来重搞，具体怎么搞我不清楚，反正挺麻烦。好巧不巧的是，正好今天法院的实习负责人要给我们写实习鉴定意见书。又好巧不巧的是，这个负责人休假了，于是十几个实习生的这个实习评价就都变成了B来写。
然后她给我的评价是：沟通能力不强，粗心大意，理解能力尚可。。。实习两个月，前期的工作基本没咋出过差错，就因为周五的这一次，要把我这份放进学籍档案的鉴定意见写成这样？？？
想到其他实习生都没有和她接触过，就可以轻轻松松获得好的评价，而我两个月的工作价值只因为上个星期五的失误就被否定，平常也没干啥不好的事。。想想真的是很难过呀。。。
还要呆半个月，真尼玛不想呆了。。。
uu们想问一下这个实习评价对以后就业会有很严重的影响不？还有性格较内心极度社恐的人有什么可以从事的法律行业的工作呀？
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