老板太会问问题了总被带偏😭

是这样的我最近入职了一个公司，老板特别喜欢问为什么。然后通过问为什么引导你说出他所期望的答案。再借由这是你自己提出来的来反推你自己去执行自己的提案。

有时候看着那些没有啥社会经验的新手一步步被自己杂乱的思维和刻意的带偏我是真的有点心疼。

因为入职时间不长，老板也是真心实意想让我分担另一个管理者的部分工作，所以也指导了我一些做事方法，比如像我现在问的，怎样通过设计各种环节得到你想要的答案。

我觉得出发点是好的，毕竟是在教我如何管理员工，但是每次我跟他去谈事情的时候也会被这种无数个为什么绕晕，我一点也不希望后期被老板安排的不明不白，但是沉默也不能解决问题。所以想问问，一般这种问题怎么破局呀。