入职人事没告知我公司特殊的周报规则我直接没了一周工资

来自：momo
2021-09-18 18:22:19 已编辑

不知道算不算后续，打车的事情我跟我一个熟悉的同事说了，他直接拉了另一位公司老员工进群帮我解决了这件事，重新安排了分组。

是直接重发名单的那种。

然而这个人事还在暗戳戳算计我，她在公共平台发的车补核算的那里依然把我加到打车组里，没有用重发的名单（参加打车的人就没有车补了）。

之前的事都直接在群里重新拉人管理了，她怎么可能不知道？

然后我也没有私信她了，直接在群里@说她写错了，她就只能客气的回复说不好意思什么的，但是要是这个名单我没仔细看，还当是这事结束了的话，就又被算计了。

我真的……服了。

什么仇什么怨。

工资的事，我报给领导了，他这几天出差中，只是跟我说没什么问题，不用担心，但他暂时不在公司，回来给我处理。可能要国庆后给我解决，这个我后续再说吧。

————

这个Hr就是，我感觉她是真的有关系，业务一塌糊涂，弄错东西是常事，过节发礼品她发错了人家找她还会拉着脸。

同事说他们也经常找她不回，不得不下几层楼过去直接问，问还不一定有结果。就很无语。

————

气得我脑仁疼，入职后我几次发微信问入职相关事项，都在工作时间，就是不回。我们公司除了明面上的打卡，还有一个特殊的周报软件，报告一周工作时长。我第一周入职根本不知道，hr负责入职讲解也没有告诉我，到第二周我们老大审批的时候发现没有我才紧急教了我一下，但是第一周的时长就已经没了。找hr微信永远不回，我直接找到她办公室，她头都不抬，冷漠的看电脑，好像这事跟她没关系一样。要不是我刚入职一周，我真的都想骂人了。安排班车也是，加班小组有打车taxi安排，因为上面讲的那件事，她故意把我安排成打车组长，我根本那个组的人一！个！都！不！认！识！让我负责联系他们，送他们到家，还要负责开发票去公司报销。她是不是有病啊？？？？？我找她告诉她我做不了，她说是随机的，给到谁就必须做。我直接说那我不进打车小组了，我自己想办法来公司，她就又没反应。也完全没在分组大群里告诉他们换负责人什么的，就那么拖着这tm拖到最后，这些人没人管最后不就得所有人恨我，私下议论我？？？我没办法，只能自己在群里说自己有事，不打车来公司了，现在群里也没反应，我真的……以前都不认识这个人事，跟我什么仇什么怨啊？？？？？

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没有昵称 2021-09-18 19:07:37

这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资

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嘎嘎 2021-09-18 18:25:20

这种hr公司留着也是迷惑

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橙柚 2021-09-18 18:42:31

人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入职手续办理不全，间接表示新员工入职体验感极差甚至导致薪资损失，我就不信什么公司招人这么简单？我就是公司员工关系的hr，怎么可能发生这么离谱的事

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偷摸大鸡 2021-09-18 18:31:36

她可能已经找机会跑路了，心根本不在这家公司

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嘎嘎 2021-09-18 18:25:20

这种hr公司留着也是迷惑

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偷摸大鸡 2021-09-18 18:31:36

她可能已经找机会跑路了，心根本不在这家公司

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momo 楼主 2021-09-18 18:32:21

这种hr公司留着也是迷惑这种hr公司留着也是迷惑嘎嘎

我也不明白，我们公司其他同事都挺nice的，这个人事简直了就没遇见过这样的，耽误我对她有什么好处啊

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momo 楼主 2021-09-18 18:33:10

她可能已经找机会跑路了，心根本不在这家公司她可能已经找机会跑路了，心根本不在这家公司偷摸大鸡

那她也不能耽误我赚钱啊，我辛辛苦苦一周工资没了😡

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橙柚 2021-09-18 18:42:31

人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入职手续办理不全，间接表示新员工入职体验感极差甚至导致薪资损失，我就不信什么公司招人这么简单？我就是公司员工关系的hr，怎么可能发生这么离谱的事

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momo 楼主 2021-09-18 18:50:31

人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入职手续办理不全，间接表示新员工入职体验感极差甚至导致薪资损失，我就不信什么公司招人这么简单？我就是公司员工关系的hr，怎么可能发生这么离谱的事 ... 橙柚

我们公司人事部就三个人，每人管不一样的区域，没有领导所以我真的不知道找谁……薪资那个事我直接去hr办公室找的，另外两个人都听见了，一声不吭。给我气的这不就是欺负新人

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momo 楼主 2021-09-18 18:52:00

人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入人事部她是老大吗？她有领导吗？告诉她领导。再不行再往上捅，装的楚楚可怜，如实告诉大领导hr入职手续办理不全，间接表示新员工入职体验感极差甚至导致薪资损失，我就不信什么公司招人这么简单？我就是公司员工关系的hr，怎么可能发生这么离谱的事 ... 橙柚

然后我们部门老大是专门搞技术，人事这块他弄不明白，他就说让我直接找人事问，我现在简直……不知道能怎么办了。

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Epistemous (I want my light back) 2021-09-18 18:52:42

他自己要跑了吧

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豆友241824559 2021-09-18 18:57:52

[内容不可见]

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momo 楼主 2021-09-18 19:00:44

[内容不可见] [内容不可见] 豆友241824559

这个周报类似于周打卡那种的，就是在系统里默认你这一周都没打卡上班……唉。

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橙柚 2021-09-18 19:04:05

然后我们部门老大是专门搞技术，人事这块他弄不明白，他就说让我直接找人事问，我现在简直……不然后我们部门老大是专门搞技术，人事这块他弄不明白，他就说让我直接找人事问，我现在简直……不知道能怎么办了。 ... momo

人事部没有领导的话，肯定有平时给人事部布置工作的人，你先跟你们领导把你遇到的问题说清楚，然后告诉他你反正寻求人事帮助但人事不作为，让你们领导替你出头，让他去找大领导反映人事部不作为的问题，但凡是正规点的公司肯定都会考虑员工入职感受，现在招个合适的人多难啊，要是我们公司的hrbp好不容易层层选拔招进来个人，我给人家办手续的时候把人家气跑了，hrbp不跟我拼命才怪，你现在是受害者，一个月才四周，这四分之一工资没了，太离谱了

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豆友241824559 2021-09-18 19:04:36

这个周报类似于周打卡那种的，就是在系统里默认你这一周都没打卡上班……唉。这个周报类似于周打卡那种的，就是在系统里默认你这一周都没打卡上班……唉。 momo

[内容不可见]

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肥嘟嘟左卫门 2021-09-18 19:05:24

我估计这hr是哪个领导亲戚吧，不然这操作早被开除了

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豆友241824559 2021-09-18 19:05:40

这个周报类似于周打卡那种的，就是在系统里默认你这一周都没打卡上班……唉。这个周报类似于周打卡那种的，就是在系统里默认你这一周都没打卡上班……唉。 momo

[内容不可见]

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没有昵称 2021-09-18 19:07:37

这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资

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momo 楼主 2021-09-18 19:08:06

人事部没有领导的话，肯定有平时给人事部布置工作的人，你先跟你们领导把你遇到的问题说清楚，然人事部没有领导的话，肯定有平时给人事部布置工作的人，你先跟你们领导把你遇到的问题说清楚，然后告诉他你反正寻求人事帮助但人事不作为，让你们领导替你出头，让他去找大领导反映人事部不作为的问题，但凡是正规点的公司肯定都会考虑员工入职感受，现在招个合适的人多难啊，要是我们公司的hrbp好不容易层层选拔招进来个人，我给人家办手续的时候把人家气跑了，hrbp不跟我拼命才怪，你现在是受害者，一个月才四周，这四分之一工资没了，太离谱了 ... 橙柚

负责招聘的那个hr人还蛮好的，这个是专门管打卡这些内勤的，我们领导就说让我问问人事，别的没说，不行我再去找找他😭

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momo 楼主 2021-09-18 19:08:38

[内容不可见] [内容不可见] 豆友241824559

有，还有一个日打卡系统，但是两个数据好像不能兼并，头疼

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momo 楼主 2021-09-18 19:09:56

我估计这hr是哪个领导亲戚吧，不然这操作早被开除了我估计这hr是哪个领导亲戚吧，不然这操作早被开除了肥嘟嘟左卫门

我也感觉，她也太拽了，我看打车分组那事不止我一个人不满，还有一个同事自己被分到了一组，也是之前和她有矛盾的

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豆友241824559 2021-09-18 19:10:32

有，还有一个日打卡系统，但是两个数据好像不能兼并，头疼有，还有一个日打卡系统，但是两个数据好像不能兼并，头疼 momo

[内容不可见]

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momo 楼主 2021-09-18 19:10:47

这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资没有昵称

我下周上班再找找，我自己也是越想越生气，明明努力工作了一周，又不是我的问题

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猥琐大叔萌萌妹 (何事求浆者，蓝桥叩晓关) 2021-09-18 19:12:08

当场破口大骂他们，一周工资最少也有几千块了

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momo 楼主 2021-09-18 19:12:10

[内容不可见] [内容不可见] 豆友241824559

确实，我去找找我们部门老大吧，让他帮忙，这事我也不服

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没有昵称 2021-09-18 19:13:32

我下周上班再找找，我自己也是越想越生气，明明努力工作了一周，又不是我的问题我下周上班再找找，我自己也是越想越生气，明明努力工作了一周，又不是我的问题 momo

是的千万别当没这事儿，这人这么可气，你就该有事儿就干她，我保证她躲着你走。她个小hr要是能影响你留不留用，说明这公司也是个傻逼公司，所以不用怕她。

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momo 2021-09-18 19:15:45

让你上司给你写个说明不可能白干一个礼拜，不然就去劳动仲裁

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momo 楼主 2021-09-18 19:18:47

是的千万别当没这事儿，这人这么可气，你就该有事儿就干她，我保证她躲着你走。她个小hr要是能影是的千万别当没这事儿，这人这么可气，你就该有事儿就干她，我保证她躲着你走。她个小hr要是能影响你留不留用，说明这公司也是个傻逼公司，所以不用怕她。 ... 没有昵称

我下周一定争取一下！谢谢大家！😭

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民女李建刚 2021-09-18 19:33:33

找老板，不发就换工作，劳动仲裁

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nono 2021-09-18 19:39:15

刚入职特殊情况，正常公司没填也会发的，是公司的过错。如果确实不发，那可以考虑仲裁跑路了，这种公司没必要呆

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塞纳河 2021-09-18 19:41:22

这事就是你委屈别忍，找领导去说，公司不支持你的话，这种公司你早晚也得气跑

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大玉儿 2021-09-18 20:01:26

工资一分都不能少。如果真的不给，赶紧跑路，太吓人了，离了大谱，越晚跑沉没成本越多。

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嘤 (三日哭于长亭。) 2021-09-18 21:05:07

有病吧这hr

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小西瓜 2021-09-18 22:20:27

这HR咋这么小气？

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昵称未设置 2021-09-18 22:34:08

HR的职责不就是把一切制度告诉新人吗，直接找老板告状

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金子 2021-09-18 23:34:42

这算是工作职责写在合同里的吗？没写在合同里工资他扣不了，最多有本事扣点绩效。自己工作没交接好他自己绩效也得扣。

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大音乐家德彪西 (可能的抒情) 2021-09-18 23:35:55

我下周一定争取一下！谢谢大家！😭 我下周一定争取一下！谢谢大家！😭 momo

周二呀！过节调休

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momo 楼主 2021-09-18 23:42:03

周二呀！过节调休周二呀！过节调休大音乐家德彪西

我/下周/一定/争取一下，是下周，不是下周一😂

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大音乐家德彪西 (可能的抒情) 2021-09-18 23:42:32

我/下周/一定/争取一下，是下周，不是下周一😂 我/下周/一定/争取一下，是下周，不是下周一😂 momo

😂😂😂是我没看清楚

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无名 2021-09-19 00:06:13

就应该去找她吵！！工资一定要要回来！

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无名 2021-09-19 00:06:48

不行就直接打劳动仲裁电话投诉。

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一直在努力的🐱 (I'm watching U) 2021-09-19 08:02:51

硬刚，是你们HR的问题。而且刚入职不熟悉公司制度，这些公司统计考勤都可以放过的。如果公司不补你钱，说明你们公司没什么人性化管理，只会内斗，赶紧跑路吧

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多叹无益 (毕竟我也曾经是一个清纯美少年啊) 2021-09-19 08:10:44

牛批，经典hr拿着鸡毛当令箭行为

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momo (热爱生活) 2021-09-19 08:10:48

好好找领导解决的，带好证据，不会没工资的。如果公司不发建议可以考虑找下家了

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Casper 2021-09-19 08:18:57

一定要争取！！！加油楼主！

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草履虫 (A pastafarian) 2021-09-19 08:39:52

这是违法的，不给可以仲裁

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冬瓜排骨汤 2021-09-19 11:00:09

不能亏掉一周的啊，四分之一的工资呢，你钱也不是大风刮来的

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皮卡丘的皮 2021-09-19 16:46:22

没有提前给你相关规章文件，属于违法克扣员工工资，可以劳动仲裁

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香草摩卡樱花 2021-09-19 18:32:09

如果这个hr不是打算跑路了在瞎搞的话，楼主可以直接举报公司不发工资然后也换下家吧

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杀生丸的月亮 (健康平安) 2021-09-20 00:21:16

这个hr是真的有病。

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Augusta (咿呀咿呀咿~) 2021-09-22 16:06:48

即时真的忘了也是轻微过失，不能因为这种轻微过失就扣一周工资的，跟她刚。人力方面总得有个主管领导吧，没有就找大领导，这都没人管的话这公司不值得呆。

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熊熊燃烧小宇宙 (春节就要来了，夏天还会远吗) 2021-09-22 16:29:39

去投诉

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catherine🐾 2021-09-23 06:45:35

然后我们部门老大是专门搞技术，人事这块他弄不明白，他就说让我直接找人事问，我现在简直……不然后我们部门老大是专门搞技术，人事这块他弄不明白，他就说让我直接找人事问，我现在简直……不知道能怎么办了。 ... momo

这种情况，在我们公司钱都是可以补回来的

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天晓得season (遇到了就珍惜，路过了就释怀。) 2021-09-23 07:17:44

这个hr 是不是有什么背景啊这么嚣张，你跟你部门同事打听打听呀，看看他们有没有什么办法

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AKA西伯利亚狼 2021-09-23 08:30:05

我下周一定争取一下！谢谢大家！😭 我下周一定争取一下！谢谢大家！😭 momo

可以劳动仲裁大不了不干

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momo酱～ (给点阳光就灿烂~！) 2021-09-23 14:19:43

直接向上申诉啊

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a 2021-09-23 16:13:15

这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资这一周工资必须不能拉倒啊，不给你解决就找她领导。打工人最重要的就是工资没有昵称

对，再不行直接仲裁，这啥破公司啊

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momo 2021-09-24 08:53:59

这种HR真没职业道德，不想呆了人之常情，但基础的本职工作总要做好吧

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外来农民工 2021-09-24 12:25:08

这公司太扯了

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momo 2021-09-24 16:41:19

找你领导，这个事不能算了，趁你刚进来才敢说，你直接说入职都不培训的吗公司？没有交接的吗？等等

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梨味糖🍬 2021-09-25 00:39:36

蹲个后续，有了麻烦踢踢我

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没有爱好 2021-09-25 10:03:20

一般公司总有这么几个忘记打卡的啊，肯定有规则可以补卡啊。。。想的啥，就一周工资没了，这要是什么神仙公司，这么个管理流程。。。还打车组长，这不就是人事的活。。。

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momo 楼主 2021-09-25 10:14:50

一般公司总有这么几个忘记打卡的啊，肯定有规则可以补卡啊。。。想的啥，就一周工资没了，这要是一般公司总有这么几个忘记打卡的啊，肯定有规则可以补卡啊。。。想的啥，就一周工资没了，这要是什么神仙公司，这么个管理流程。。。还打车组长，这不就是人事的活。。。 ... 没有爱好

嗯，就是人事的活，我也不知道那个人事为什么这么拽。

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没有爱好 2021-09-25 10:18:25

嗯，就是人事的活，我也不知道那个人事为什么这么拽。嗯，就是人事的活，我也不知道那个人事为什么这么拽。 momo

你还是打听清楚吧，如果人事真的背景强硬，你是不是考虑换个工作，因为看你形容，人事真的基本不管事，还针对你，后头每年统计绩效是不是也是她啊？

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momo 楼主 2021-09-25 10:29:38

你还是打听清楚吧，如果人事真的背景强硬，你是不是考虑换个工作，因为看你形容，人事真的基本不你还是打听清楚吧，如果人事真的背景强硬，你是不是考虑换个工作，因为看你形容，人事真的基本不管事，还针对你，后头每年统计绩效是不是也是她啊？ ... 没有爱好

这个我还不清楚，我们老大现在出差中，暂时答应我回来后会给我解决，还不知道回来什么情况，我看看吧。

人事真的挺拽的，我听同事说她弄错东西不是第一次了，之前给别人补助经常发错，这都能干这么多年。同事找她也不回，就完全不知道她上班来干什么的。

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没有爱好 2021-09-25 10:31:19

这个我还不清楚，我们老大现在出差中，暂时答应我回来后会给我解决，还不知道回来什么情况，我看这个我还不清楚，我们老大现在出差中，暂时答应我回来后会给我解决，还不知道回来什么情况，我看看吧。人事真的挺拽的，我听同事说她弄错东西不是第一次了，之前给别人补助经常发错，这都能干这么多年。同事找她也不回，就完全不知道她上班来干什么的。 ... momo

嗯，不着急，怎么也要国庆后啊，问清楚再决定，今年找工作行情也不怎么好

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momo 2021-09-25 10:43:23

这周的工资，不能就这样没了吧。就算硬要扣你点工资，也要多多少少发点吧。你有上下班打卡的吧

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诸事顺利 2021-09-25 17:28:43

想起我刚刚入职2周了，HR和同事完全不告诉考勤制度，结果有一天9.05进办公室被罚钱了，问同事为什么没和我说，同事说这也是HR那边突然通知的一直没施行就没和我说，没想到HR突然查岗😂。

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