关于试用期工资打折的一点感悟

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  momo 楼主 2021-09-23 16:41:43

  放个凳子多听听 放个凳子多听听 番薯好吃吗

  也没有啥啦，就是自己经历总结的。而且你想呀，试用期往往是人最积极的时候，凭啥要干更多的活拿更少的工资呢。不过有一种可以例外，就是应届生，因为应届生就是小白，培训成本肯定也算在里面了，但是社招还这么搞肯定多少有点问题。

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  momo 楼主 2021-09-23 16:42:56

  试用期跟正式员工的心理压力不在一个层次上 我宁愿选3个月 试用期跟正式员工的心理压力不在一个层次上 我宁愿选3个月 桑愎箎

  可能行业原因吧，我感觉没有人会不转正的🤣所以没啥压力

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  momo 楼主 2021-09-23 16:43:27

  我们是三个月不打折 我们是三个月不打折 momo

  这种公司就很奈斯

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  momo 楼主 2021-09-23 16:48:09

  是的 不违法但恶心人，请问你的工作质量能打八折吗？一个员工打八折能省多少钱呢？除非你这个公 是的 不违法但恶心人，请问你的工作质量能打八折吗？一个员工打八折能省多少钱呢？除非你这个公司不行，总是在进进出出新人 ... K.K

  对，就是这样

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  momo 楼主 2021-09-23 17:29:05

  去外企比较好 去外企比较好 江月年年望相似

  外企真是行业内的天花板了！

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