与部门领导在下班时间产生与工作无关的冲突，他要求扣我工资和书面道歉（已解决）
来自：Idiot
更新：已解决。谢谢大家的关注。
去跟老板谈了，先谈了自己负责国家的业务，得到老板的赞赏，后指出这件事。first老板想让我扣工资再发奖金补偿我，我不接受，表明自己底线，指出对方错误和自己的态度，不接受公开道歉，不接受扣薪资。
ok，这里我已看清公司格局。
老板找他谈过后，又找我谈，让我们握手言和，互相给台阶下。思考一下，楼主有自己进行一半的业务要做，是不能把资源拱手相让，更不想让自己走后背负罪名，选择表面言和，皮笑肉不笑。挣完我的钱，我就溜了。
忠言：愿在场的uu们不要遇到这种领导，天天有个好心情，不要像楼主太礼貌懦弱，该怼就怼。努力学习提高本事，走哪儿都不怕。
前言：楼主应届，刚毕业，进了一家小公司。
昨天下午开会后（已下班），与同事聊了几句，晚回办公室了一会。部门领导说：你们在下面干啥呢？我回答：聊生活上的事呗。部门领导：我问你了吗，关你啥事？我：你凭什么这么跟我说话（本人身体不适，心情 不好，动怒了）部门领导沉默。
回去的路上，反思了自己刚刚说话冲动的语气，像他致歉
他没回复我。
今天一早，回复我如下：
uu们，请问这种克扣员工工资的行为符合劳动法吗？楼主会被辞退吗？
寻求朋友，家人后，朋友建议我去找boss谈，boss下午回公司。
（我们部门领导在我刚实习第二个礼拜因为一点事让我走人，我忍了。后面经过工作发现这个人自私，冷漠，好色，爱装逼，毫无风度。部门同事都与他有过一些冲突，找boss谈话的已经不是我一人。）
本来又想忍过去，但是遇到扣钱，楼主这个爱钱的人绝对不可以忍了。。。遇到这种人，真的好无语好晦气。
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