行政和人事，大家更愿意做哪个？
来自：纳吉布
目前有两个offer。
首先本人前一份工作是行政。
A：教培行业总部（非中小学）
转正薪资比上份多400，双休，节假日正常放假，五险。没有年假，但有带薪寒暑假，加起来块一个月吧好像。
发展方面：可以轮岗学到不一样的东西，做得好可能职位tital给不了，薪资可以匹配。
B：招聘的行政，一面二面都行政，但是最后又说经理还要谈一下。经理谈的结果就是让我去做人事，内容是最基础的入离职和考勤。
行业：房地产，公司是一个老品牌公司旗下成立的，好像三年多了吧
转正比上份多900（含绩效300），双休，节假日在月初的可能需要加下班，家里可以完成也可以在家里完成。年假满一年五天。
发展方面：经理画饼（毕竟以后谁知道呢）以及为什么让我去人事：
目前行政人事都是他管，目前人员属于行政只会行政，人事只会人事，不能进行灵活调配。公司拓展其他市场时需要人事行政的人就没有。我已经有了行政经验，可提供人事岗位，后面可以轮岗学习薪酬培训等其他板块，我表示我想先去去行政做个半年啥的在轮，没同意。好像是这边人事原来的人员马上要离职了吧(=_=)，人事每个板块都有一个主管，前面接触的行政和招聘的主管都是很年轻的，就感觉内部晋升空间还是可以的。
其他朋友建议：说人员离职和考勤，算是人事板块最没技术含量的，慎重。🤐
怎么搞呀，都让下周就去上班，第二份工资有点香，但是不确定因素较大。好纠结呀！！！要疯掉了！！
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