要不要国庆前提离职呢
来自:芝士饼干
本来打算等国庆回来10/9号再提离职的,因为公司是10号发工资,但是10月10号是周日所以应该9号就会发。这个月会有1500的奖金。
工资是9/20就已经做好了,等到10/9再发,如果我今天提离职的话会不会扣下奖金不发了呢?还是说工资做好了就不会改了呀?有没有懂财务的UU们给点建议呀?
看了大家的意见都是苟到国庆后再提,其实我本来也是这么打算的。但是昨晚加班太晚,今天上午又很忙,想到晚上还要加班,有点情绪崩溃了😭
决定还是国庆后再提,坚持!!!
更新:
打算今天下班等大家都走了再私下跟经理提离职的,结果经理今天提前请假走了!明天一定要提出来,不然就又要多上一天班了
最赞回复
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 别人当面拒绝不配合自己的工作怎么办(医院版) (⠀momo)
- 感觉最近工作越来越难做,要求已经到离谱的程度 (无敌小狗)
- 劝大家这辈子都别做中层管理 (皆安)
- 35岁不能入党吗? (X)
- 被要求提前来新单位熟悉业务 (小佩奇)