从男性视角对女性就业歧视的一点看法

由于众所周知的生理原因导致的女性就业歧视，我只想说一点，谁从中获得了好处，谁就应该承担责任。除了生理上的差异，还有以下两点导致女性的就业劣势：

1.文理分科性别失衡

理科的就业面是非常广的，而且后期找文科工作也相对文科找理科工作容易，但现实是学理科的大部分都是男性。理工科企业完全可以做到在男性中择优录取，而文科部分工作会对性别有要求，所以文科男性的就业形式也不差。

2.社会对男女的要求不一样

社会对男性的要求是不成功就是失败，对女性的要求是不失败就是成功。所以同样面对3，5千工资，男性的普遍反应是直接拒绝，女性可能会考虑一些其他因素，比如是不是双休，离家近不近，工作轻不轻松。所以在企业眼里，男性更好被压迫，只要给钱，他就愿意卖命。

说出我的观点，博你一笑罢了。