入职三个月被安排做小组长 我却emo了

刚下班我非常难受

【前提】互联网公司 运营工作 本质有点像销售 我业务能力还行 也不算笨 被安排做小组长 接手一个组

【接手组概况】全员皆丧 老老实实的一动不动 做完分内工作 前组长离职 之前所有人都认为自己被边缘化了 我之前的组都是做一个大类的项目 大家一起开会解决问题也比较好解决 这个组每个人都分散不用的小业务 而我调来依旧做原来的大项目加了一些小项目

【问题】都丧不积极 我本身很积极乐观不会被人别人情绪影响 现在我讨厌看到他们 公司每天要求复盘 复盘的时候每个人都在敷衍都不积极 问题讨论不参与 就机械完成问题 且我无法在业务上有太大帮助他们 因为项目不同我不熟悉 且我是应届生我们组员有的有工作经验且年龄比我大 之前开会就怼过我 意思我耽误大家时间 说重复问题 那是公司要求我的 我讲规则他们不买单 讲钱也不买单 讲愿景更不吃这套了

【困惑】带不动氛围 看着他们我就难受 不愿意跟他们开会 但不是每个人都很丧 但是整体氛围啥也不突出 啥也不伤心 就一亩三分地干好 让他们进步多拿点绩效就跟骗他们一样

我太难了 越想越烦 抵触跟他们开会 抵触上班 心力交瘁