讨论｜国有银行软件中心，岗位不喜欢，压力大且非法加班
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楼主今年本科毕业入职一家国有银行的软件中心。入职前询问人力说是标准工时制，如果加班一般到晚上九点。劳动合同也写了八小时工作制，加班会调休或加班费。
但是进来后，他们就随机分配岗位，分配到完全没预料过的团队工作。问了想去的岗位，他们说人员已经饱和，没法容纳更多的人。
此外，目前的团队所在的部门，加班情况挺恶劣的。部门的交通费也因为加班人太多预算用完了，因此如果加班打车可能还难以报销。加班也没有加班费或调休，包括国庆假期也叫我们过来加班一天。
现在所处的团队每天的工作非常枯燥，没有技术含量。老员工每天跟不同的团队沟通特别辛苦，总是在像吵架似的。团队领导特别难以相处，让我们每天汇报工作量时总是有各种理由质疑新人。
昨天下班后，团队领导在群里说我们工作不够，要我们每天加班到九点半，周六也过来。我确实无法接受。
我提出我要转其他部门团队，团队领导以各种理由说明我们很难转团队，意思就是不想放人。
我应该搜集一些非法加班证据，然后找新工作后举报了吗？我该搜集哪些证据？
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