领导强迫我做刷单，不达标扣绩效
来自：koko
前面是吐槽领导的，后面是我的法律求助
坐标广州，公司白云区万达广场某不知名化妆品公司，小公司，7、8个员工。大小周工作制，9：00-18：00。入职过了试用期才买社保，试用期3个月。我是平面设计，今年4月中旬入职。
入职两月后公司领导要开天猫店，暂时不招专职人员，叫我兼任，去申请开天猫店铺，上架商品等，同时做本职工作，到9月初才招了运营助理。
然后9月中下旬叫我申请抖音小店，和上架商品。我多次表明想做本职工作，其他运营工作消耗我精力，领导说我不学习。
入职工资说试用期是底薪5800，转正后加提成。到了转正的时候，发觉原来提成就是几十块钱一个月，感觉被坑，找领导谈，说给我加200一个月。
然后强迫全公司（7、8人）刷单，说要考核我们业绩，天猫平台，韩国某18线化妆品，卖得又贵。
冲突爆发点是，昨天15号下午两三点才说要店铺全部产品改活动，改价格，改赠品，约14款产品。
我在一张图上打多了一个字，被领导指出来后我已经道歉了，认错，而且周五下班后我也外出游玩了。
领导开始咄咄逼人，说我准时下班，说我天猫店铺刷单任务没有完成，达不到考核要求，我刷单了金额大概有5000元吧，还说我刷得少，并且没有小费，要消耗自己的人际关系去找人刷单，赠品是放在仓库很久的老款眉笔，款式市场早就不卖了，还说价值88元。（一般知名品牌的新款眉笔也就20块左右）。
然后又说我准时下班，我怼回去，要是你面试的时候说不能准时下班，还有人来吗？
一番下来就是想扣我绩效
并且这领导自己写了所谓的精英主义，让我们几个员工每个月背，背不出来就扣绩效。（下图有展示）
PS：这里员工流动性很大，在这里工作半年，5个员工（文案，天猫运营）先后来上班1-3天就辞职了。
2个员工（助理，彩妆师来了一个月就走了）
原因都是因为这个奇葩的人，四十多岁男人，小肚鸡肠，扣扣搜搜。
出去聚餐，人均20块钱标准，从来不让我们看菜牌，都是他比我们先到饭店，先点菜，再叫我们去，通常吃几十块一锅的鸡煲。
上次聚餐去万达广场里面吃猪肚鸡，他特意团购54.9元4人餐猪肚鸡，买了两张券。去到饭店，服务员说你们不够吃的，要不要点菜。来跟我们说了3次，他直接说不用点，也不问我们。
从来没有什么下午茶，唯一一次，叫同事下去超市买两大瓶可乐，回来拿杯子我们分着倒着喝。总消费约12元。
现在我的困扰是，离职能不能通过法律劳动诉讼，让公司赔钱，入职三个月不买社保，强迫我做其他工作。
我在忍着，不主动离职，等他辞退我。
年底有13薪，约4千块钱。
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