裸辞纪实|求助:应届生入职发现offer是骗局(建筑业)
来自:猪化石
lz是20年毕业的,在老家一个二线城市读的当地大学和研究生。
毕业时候在当地看了一个高校的岗位,同时行业内的大厂也给了offer(书面的),base上海。同时大厂那边部门的技术老总还是直系校友,招我过去的时候也比较热情。
当时想着是大厂➕校友,未必不是一个好机会,就鸽了老家体制内高校的坑,接了大厂的offer。
毕业后兴冲冲来到上海租好房子,正准备入职,领导通知我说offer有问题。职级要降一级,并且谈的保底薪酬也没有了。这位领导说是人事小姑娘工作疏漏,并且此人已经被开除。
说实话这种说法我是将信将疑,也没有办法去考证。当时特别气愤,但是作为应届生,社会经验浅薄,一时没有解决的办法。而且初来乍到人生地不熟,房子也租好了,只能在那里先入职工作着。当时的打算就是干完一年回家。
目前已经从大厂辞职了,回家之后在一家单位做临时工(过渡期),算是半裸辞了。期间也有打听应届毕业时谈的高校岗位的情况,那边答复说对应届生和社会人员的要求不一样,社会人员需要职称才可以进。机会泡汤了。
现在可能要重新去企业打工熬工作经验了。但是对上一份工作的恶劣遭遇还是心有戚戚。想问问网友们,有遇到过这样的情况吗?有什么合法有效的途径可以保障打工人的自身利益?(过去的事情不想再纠结了,就当吃一堑长一智了,但是很害怕再次遇到同样的情况)
ps:现在的企业和领导真的太不做人了,自私利己
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