身为领导却发现下属比自己厉害,窘迫加焦虑
来自:傘
刚换了个小公司,面试时心态轻松,给了比较高的title,入职后发现是个坑,做研发,要啥啥没有,仪器、试剂、耗材全都缺,上司却一脸自信地说要做这个、那个,计划铺下来没个几十号人、数年的时间搞不定,现实就是只有我一人。经过了数周的招聘,能来面试的我们都想发offer,几乎无一例外地被面试者拒了,当时有个人要价15k,上司只想给8k,我佛了……
上司每次一脸自信地做完计划后问我,还有什么问题吗?我都无语,楞着问:是不是现在特难招人?上司:“也不是,每次都是人事谈崩了”。后来终于招到一个女生,说是生了二胎,想离家近便于照顾家庭选了我们公司。
当时想虽然是个宝妈,来了也能开启一部分工作,后来发现,职场真是卧虎藏龙啊,这位同事对于研发的知识面非常广,做事也相当利索,很快将一个方向工作开展起来,而我主要负责的方面还在天天等物料,没啥成果,虽然身为她的领导,可我懂的知识比起来真是少的可怜,每天都在涨知识,很多时候她比上司知道的还多,后来讨论问题上司都会主要问她的想法。
我变得越来越焦虑,尴尬,觉得又生气又羞愧。面试的时候就说了,另外一个方向我不了解,上司说来了会教,可是啥也没教,来了就把我当专家问,我又不懂,每天都觉得自己好废物,会做的方向什么物料都没有,像个傻瓜。下属却啥啥都知道,很多资料找朋友问一下就发过来了,懂得比你多,人脉还比你广,你气不气?其实我并不气,就是觉得好丢脸,今天心情很低落,想干脆辞职不干了,休息一段时间,充个电就不会那么菜了,可是又觉得在逃避问题。
其实该生气的是同事,明明比我厉害却还是下属,还有家庭的事要操心,公司又巨抠门,仪器试剂都是老古董,做起来费时费力,还缺东少西,如果我是她会怎样,又恍然觉得自己太矫情,但是当时沉浸在羞愧焦虑的情绪里就会想不开,想逃避……
下班时太难受了,把情绪写下来,理智地想想就好多了,当个树洞吧
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