大家的公司对fixed-term员工和contractor的级别和工作内容一般是怎么安排
来自: Nathan
RT
contractor我理解还可以比较稳定,给一些不算太核心但有长期需求的工作,级别肯定是中低;
fixed-term无论能力强不强,都是比contractor更不稳定的,而且给这样一份合同也代表公司只是短期需求,应该给的是短期内能入手能输出而不是有长期计划的工作,级别倒是有可能高。
我是真的不太理解对fixed-term提overview和visionary planning要求是怎么想的
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