离谱到家了

跟朋友们说：“我离职了。” 她们说：“恭喜你！” 好像随着工作时间逐年上涨，在朋友之间，离职已经是一件司空见惯并且值得庆祝的一件事了。 当你从一件事情中抽身，心里总会有一丝轻快，积压许久的郁闷，从你走出公司大楼的那一刻，就会飘飘荡荡地被一阵若有若无的风吹散，走在路上，你简直想跳起来，呼喊着：“老子解放了，不跟你们玩儿了！” 不得不说，这就是我离职那天的心情。 说起来，进入这家互联网公司也只有半年，年初，因为要换城市，也想从传统出版圈跳出来看看，便进了这家才成立了5年之久的互联网公司做听书项目。 其实，当初也没多想，就是想看看这两年很火的听书是怎么做的，整个运作模式是怎样的。但没成想，竟一脚迈进了一个残局。 我5月份入职，这个时候项目刚重组不到3个月，因为听书这个项目之前做过，但还没成气候就被老板叫停了，今年算是重启吧。 入职不到1个月的时候，有一天我负责发送的推文里有一句文案是，“无惧风雨，做乘风破浪的女性”，推文内容是女性成长相关的，我自己还挺满意。结果，一个女性领导看后说：“用点心，好好写。”我当即石化，满头问号！末了找她battle，也没问出这句话到底哪里有问题。 7月份，我的第一份听书稿还没生产出来呢，领导开会让思考听书项目存在的意义。我就不懂了，所谓意义目的这玩意儿在立项之初不就应该想好了嘛，但如果你要以能否变现来作为评判标准，那我只能说，你先把版权买回来再说吧！ 8月份，前一天还在说要打造听书爆款的领导紧接着又说，“听书组是养老项目，4个人有点多，抽1个人出来做其他事情或者自愿离职也行。”我简直满口脏话憋在心里无处喷发，我月初刚转正，你月底就要变相裁员，这是不是有点太tm离谱了。 说到这，又想起来一件事，我做的一本书里其中有个知识点是教女性遇到家暴如何自救的，这个平台90%都是女性用户，结果这位领导看后说：“这个稿子不行，家暴案例多吗？不要激化家庭矛盾。” 我：中国妇女报发的全国2.7亿个家庭，有30%的女性曾遭受家暴的数据可能是假的吧。（是这样想的，但没说出口- -） 9月份算是安生了一个月，而我勤勤恳恳自己写了3篇听书稿，也算是有点摸到门道了，本来之前一直想走，连工作都找了好几回了，但奈何小组3个人之间相处的很融洽，也就一直没下定决心，到手的offer也都推掉了。 结果10月份，国庆节后上班，领导开周会说：“你们听书组3个人是稳定了，不会再变动了，其他人可能会做个调整。”但谁能想到，下周一刚上班，领导就把我们小组叫过去说：“听书项目要解散，你们全员可能得转运营岗。” 我瞬间惊掉下巴，哑然失笑。 上周是谁说听书组不会变动来着，而且就是因为信了这句话，我还经历了一波天人交战，内心两个小人，一个要走，一个又贪恋金钱和稳定的人际关系，觉得可以再等等。 就在我终于决定先不走的那天，又亲耳听到听书组要解散的消息。这不是离谱他妈给离谱开门，离谱到家了嘛！ 至此，没有过多留恋，隔天我就提了离职，光速闪人！ 一段闹心的工作就这样画上了句号。 事后，一个在互联网久经风雨的同事默默说：“互联网也不都是这样。”