对于产假延长的事，我看到的满满都是焦虑。

来自：保持清醒。
2021-11-26 16:51:54 已编辑

23岁面试的时候，领导问的第一个问题是：你有男朋友吗？因为担心我入职结婚生孩子。

而现在工作了有3年，准备想换一份工作的时候，又出来了女性产假延长，本身女性在求职的时候都会受到这样那样的歧视。而现在因为延长产假导致聘用女性的成本增加，普通私企又不愿意承担这份成本，所以估计在看到求职简历上是女性的时候，就直接pass掉了。女性的就业环境估计会越来越艰难了。

本人现在26岁，明年27岁，正是适婚适育的好年龄，求职面临的歧视更多，虽然和家里人男朋友全都商量好，以后不要孩子，但还是焦虑焦虑焦虑，现在还没有辞职，已经在慢慢寻找退路了，实在不行的话就准备考研究生，努力提高一下自己的竞争能力吧。

最近的事让我觉得女生发声好难。

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瞬间无意识决定 (自以为是其实啥也不知道的傻逼) 2021-11-26 18:56:03

说明生育率结婚率还不够低。女人们能不能再争点气。

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花🌸delaolao (This is who I am....) 2021-11-26 16:55:39

我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年龄的女人。没有中间值。

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momo官哩员 2021-11-26 17:05:16

大环境真的在恶化，想要突出重围真的很难

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保持清醒。楼主 2021-11-26 16:58:05

我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年龄的女人。没有中间值。 ... 花🌸delaolao

生一个的话还会担心你要二胎

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Chaos 2021-11-26 19:40:48

客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需要解决的问题应该是如何让人相信你会一直丁克下去。

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花🌸delaolao (This is who I am....) 2021-11-26 16:55:39

我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年龄的女人。没有中间值。

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保持清醒。楼主 2021-11-26 16:58:05

我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年龄的女人。没有中间值。 ... 花🌸delaolao

生一个的话还会担心你要二胎

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momo官哩员 2021-11-26 17:05:16

大环境真的在恶化，想要突出重围真的很难

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花🌸delaolao (This is who I am....) 2021-11-26 17:06:01

生一个的话还会担心你要二胎生一个的话还会担心你要二胎保持清醒。

但是风险要比没生的小很多，毕竟养的起二胎的家庭是少数。

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Mia (嘤嘤嘤) 2021-11-26 17:13:30

30 我自己独生女我本来犹豫要不要2胎我现在满屏幕焦虑

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Mia (嘤嘤嘤) 2021-11-26 17:18:23

女性生存空间被挤压谁还会正眼看适婚适育的女性我们这种30生过的好不容易熬过了第一个职业稳步增长期绝不会放过第二个增长期真的是药丸

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瞬间无意识决定 (自以为是其实啥也不知道的傻逼) 2021-11-26 18:56:03

说明生育率结婚率还不够低。女人们能不能再争点气。

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头都给你掰咯 2021-11-26 18:57:57

我也好郁闷，上个月刚过完生日才开始27岁，结果明年一月开始人家就算28岁

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头都给你掰咯 2021-11-26 18:58:23

一听28岁，更gg了

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Chaos 2021-11-26 19:01:40

我招人不会筛掉适婚适育女性，但还是建议你生完小孩再跳槽。

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保持清醒。楼主 2021-11-26 19:32:27

我招人不会筛掉适婚适育女性，但还是建议你生完小孩再跳槽。我招人不会筛掉适婚适育女性，但还是建议你生完小孩再跳槽。 Chaos

关键是没有生孩子的想法。

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Chaos 2021-11-26 19:40:48

客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需要解决的问题应该是如何让人相信你会一直丁克下去。

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保持清醒。楼主 2021-11-26 19:45:03

客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需要解决的问题应该是如何让人相信你会一直丁克下去。 ... Chaos

对，所以很焦虑。明年只能面试试试看了

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Clein 2021-11-26 23:49:06

生一个的话还会担心你要二胎生一个的话还会担心你要二胎保持清醒。

已经生了二胎的，还担心你要再生第三胎。

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清州子 2021-11-27 08:25:54

给企业写一份保证书，保证不要孩子

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immoe (明月半倚深秋) 2021-11-27 10:00:50

我已婚未育，不离职了…熬到孩子生完💩

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Well 2021-11-27 12:04:45

研究生一毕业工作就25了，感觉人生才刚刚开始就被歧视了害

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蚊子不吸血 2021-11-27 12:38:32

我是本科毕业后工作了4年，后来裸辞去英国读书，从英国回来找工作时正值27岁，且是已婚未育，当时真的感觉到是不太好找，找了4个月才找到。而且最终签的公司也一直跟我确认是否两年内没有生育计划。

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brave 2021-11-27 13:50:14

我觉得最好的办法明明是强制给男的放假，实在不行女的缩一点分给男的也成，就逮着一个🐏薅

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鱼 2021-11-27 13:56:30

应该团结起来号召也给男性多一点育儿假，婚假，让他回归家庭，担任起家庭中的角色，以减少离婚率和营造良好的家风。

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momo 2021-11-27 14:04:24

我在做交接工作，接手我工作的这个妹子94年的已经生了一个孩子了，来这个编外文职是未来打算考公啥的。感觉她家庭条件还不错，也不用担心婚育问题了。真好啊

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一只快乐的鱼 2021-11-27 14:15:54

延长男方的产假，才是真正的平等啊

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泡泡 2021-11-27 14:30:40

客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需客观点讲，人的想法都是会变的。所以你这个解释在用人方看来可信度不高。如果你想做丁克，那你需要解决的问题应该是如何让人相信你会一直丁克下去。 ... Chaos

所以女性应该拿着子宫摘除手术证明再去找工作吗，不然怎么证明会一直丁克呢

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Chaos 2021-11-27 15:11:28

所以女性应该拿着子宫摘除手术证明再去找工作吗，不然怎么证明会一直丁克呢所以女性应该拿着子宫摘除手术证明再去找工作吗，不然怎么证明会一直丁克呢泡泡

方式很多，也不必太极端了。动之以情，晓之以理就好。人心都是肉长的，公司的背后都是活生生的人，重要的不是你说服了对方，而是对方选择相信你。

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momo 2021-11-27 15:13:00

我22岁才毕业hr就问我有男朋友吗😅😅

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POPOlike 2021-11-27 15:15:11

你说你丁克坚决不生老板觉得你太极端干不好工作，反正啥锅都往女性身上扣就对了😓

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佛佛 2021-11-27 15:21:43

是不是出台政策的都是男的，完全没为女生考虑过啊…本来女性职场就难了，多胎号召+延长产假，女性在职场压根木有空间…

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保持清醒。楼主 2021-11-27 15:23:00

是不是出台政策的都是男的，完全没为女生考虑过啊…本来女性职场就难了，多胎号召+延长产假，女是不是出台政策的都是男的，完全没为女生考虑过啊…本来女性职场就难了，多胎号召+延长产假，女性在职场压根木有空间… ... 佛佛

感觉中国是男权社会，因为决策的人基本都是男性。（没有基本）🥲

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佛佛 2021-11-27 15:26:13

感觉中国是男权社会，因为决策的人基本都是男性。（没有基本）🥲 感觉中国是男权社会，因为决策的人基本都是男性。（没有基本）🥲 保持清醒。

那怪不得了…都是出一些对自己性别一本万利的政策，多胎+产假升，不就是把女性逼出职场圈，断了女性收入来源嘛（以目前大多数收入来源靠打工来说）

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佛佛 2021-11-27 15:27:40

感觉中国是男权社会，因为决策的人基本都是男性。（没有基本）🥲 感觉中国是男权社会，因为决策的人基本都是男性。（没有基本）🥲 保持清醒。

男性的影响？职场环境扩大，家中话语权及重要性提升(๑ó﹏ò๑)

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AA水产批发老张 2021-11-27 18:47:07

给企业写一份保证书，保证不要孩子给企业写一份保证书，保证不要孩子清州子

这种保证书没有法律效力

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momo 2021-11-27 19:19:03

我本科应届 offer签约的时候就问我有没有男朋友意向书上还写着三年内不生孩子我当时还觉得这个条约挺好的（后来室友提醒我才反应过来这就是歧视的表现）因为我没有生育想法但苦无不知道怎么让公司相信我甚至觉得以后每一份合约我都可以签这一个条约😂😂😂被pua了属于是

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泡泡 2021-11-27 19:19:40

方式很多，也不必太极端了。动之以情，晓之以理就好。人心都是肉长的，公司的背后都是活生生的人方式很多，也不必太极端了。动之以情，晓之以理就好。人心都是肉长的，公司的背后都是活生生的人，重要的不是你说服了对方，而是对方选择相信你。 ... Chaos

可以的话，麻烦举个例子。。。只要出现一例说丁克，入职反悔的，这个公司就会对全体女性丧失信任，甚至连给你陈述的机会都没有

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灵能百分百 2021-11-27 19:26:31

可以考编。有了编制再也不用担心了

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灵能百分百 2021-11-27 19:27:08

我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年我现在的面试经验发现呈现两个极端，要么收的全是刚毕业的小女生，要么就是已婚已育看上去有点年龄的女人。没有中间值。 ... 花🌸delaolao

你说的有点年龄都是35岁以下。35以上的基本没有面试机会的

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🐾🐾💨 2021-11-27 20:01:45

我也很方，我明年二十八岁，赶在半个月前跳槽好了，预计最少做一两年，也就是我29-30的时候找工作更难

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mono 2021-11-27 20:05:34

出国？

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娱乐吐槽专用 2021-11-27 20:05:36

我应届从第一个面试就问我有没有男朋友，最极端的一个问我说：你能加班到几点？我说九点吧，有突发情况就不行了。面试的经理说：突发情况是什么？男朋友约你喝奶茶逛街吗？我tm的都无语了。。。。。

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二零二 2021-11-27 21:18:25

生一个的话还会担心你要二胎生一个的话还会担心你要二胎保持清醒。

现在三胎还放开了，而且很多40后还在生😞😞

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腓腓 2021-11-28 08:32:56

不是感觉，就是男权社会，会为男性的利益考虑，想把女性赶回家庭.本来产假强制男的也休，歧视就没那么大，男的也应该休在家一起照顾婴儿.

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豆友237224596 2021-11-28 08:34:34

[内容不可见]

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我心我主 2021-11-28 12:33:25

吸女人血罢了

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此人不留名 2021-11-28 18:21:51

生一个然后绝育，并出示证明给企业，真丁克的也可以这样，反正世界迟早爆炸

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momo 2021-11-30 07:29:28

面试也被问过，而且明说的一年内不能结婚生孩子

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我是一桶酸奶 2021-11-30 07:51:49

不是要杠…23岁是问你有没有男朋友，更多考虑到的是是不是工作地点不稳定，如果异地恋会不会哪一天跑去男朋友的城市

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猫言读书 (啥啥不行，吃饭第一名) 2021-11-30 14:17:30

生一个的话还会担心你要二胎生一个的话还会担心你要二胎保持清醒。

生两个又担心你三胎

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o0青青0o 2021-11-30 15:53:30

我很幸运，两次跳槽都遇到了没有歧视我的领导，但面试这个问题都有问。

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Misssomeone (愿望，只是愿望。) 2021-12-01 08:34:07

除非强制男女同假

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醒醒又睡了💤🌌 2021-12-01 08:43:12

搞得现在丁克和不婚不育成了女生求职必须立的军令状了，我确实打算不婚不育，但是一个两个女生都这么说，就比谁发的誓更毒更坚定，可但凡竞争者里有个男的，一切都白搭了

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豆友181742982 2021-12-01 08:53:05

[内容不可见]

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豆友181742982 2021-12-01 08:54:39

是不是出台政策的都是男的，完全没为女生考虑过啊…本来女性职场就难了，多胎号召+延长产假，女是不是出台政策的都是男的，完全没为女生考虑过啊…本来女性职场就难了，多胎号召+延长产假，女性在职场压根木有空间… ... 佛佛

[内容不可见]

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杀生丸 2021-12-01 08:59:10

延长又没用，我们公司没有一个女生休完产假的

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阿周 2021-12-01 15:37:08

开放三胎的时候正好赶上我前公司改制可能要减编裁员，我关系很好的前同事（三十岁已婚未育男）聊天说以后女性在公司前途未卜，你们早做打算吧…大家都懂生育这个因素对女人的事业有多大影响，但除了跟公司表决心之外我也想不到其他方法。

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豆沙包 2021-12-01 23:24:35

离婚难，求职被歧视，为家庭付出做全职主妇放弃职场，被甩了又没有保护家庭主妇的法律，难怪婚育率越来越低，现在看看还会更低。女性唯一的保障是婚前房跟工作编制，前者靠投胎后者还能靠聪明努力达到，就算都有，还要小心不要心软为了家庭放弃自己的事业。

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