剧情讨论|有职场经验的就知道高尚刘畅那段不是剧本,无能年长男职场情绪霸凌能力强但年纪小的女性,很常见
来自:momo
我在研究院所技术岗位工作,虽然央企事业编但是招人/晋升的时候也有性别歧视。最近几年开放生育之后,能进来拿编制的应届女生的学历背景+能力不仅吊打同届男生,有时候还比社招进来的合同制老员工强很多。
但是这批女生的地位一般是比较低的,合同制老员工会选择和事业编男生当哥们,搞好关系;有脏活累活了却不找新哥们,喜欢找新进来的女生“帮忙”。
今年一个刚毕业进来的的女博士,刚28,来了就被要求负责一个又难又紧急的项目;本来这个项目的负责人是一个32岁2年工作经验的男博士,算法做的一塌糊涂,女博士是来救火的。。。最后靠着女博士007的工作节奏,项目圆满结束,会上领导在总结的时候,夸了女博士,委婉批评了男博士;男博士甩锅给女博士,女博士一着急为自己辩解了几句,结果男博士拍桌子起来大骂女博士,女博士还没反击两句,男博士来一句“好了,我看你小又是刚开始工作,不稀罕和你计较”然后就走了。
事后女博士不仅没等来道歉,还很多“理性的男前辈”来帮她分析,她哪里做错了,以后该怎么保护年长男同事的面子。。。之后我们一批女同事们聚一起交流,发现类似的事情过一段时间总会出现一次,一个男的不管能力多菜,学历多烂,只要他是男的+年龄比你大,你就得照顾他的面子(捧着他)。
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