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如题,遇到劳动纠纷的豆友可以提问,情况较急可以私信!
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您好,个人户老板在商场的店铺,有营业执照,现在我们工作三年了,没有签署劳动合同,老板告知18天后要撤柜,没有赔偿金,请问这种情况我们有赔偿金吗?
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楼主你好,我是中软国际杭州分公司(外包公司)员工,被华为(第三方)踢出团队,现在公司把我安排在一个闲置的位置,没有工作内容,并且工作电脑和工作账号都被收回了,这种情况下如果工资只发基本工资,不发岗位工资和绩效工资违法吗?如果我想以公司不提供工作条件、不安排工作内容为理由是否可以申请仲裁?往指点,谢谢
我本来是要和另外两个人在一起合伙开一家饮品店,当时是商议他俩出资,我出力,快四个月了,没有签订劳动合同,也并未缴纳社保,没有打卡记录,(但有工作时的聊天记录,转账也只是通过微信或支付宝,只有第一次转账的时候标明了是工资)只是口头商议好了工资福利待遇,工资都是每月15号发放.8月8日我与一人发生口角并表示我在中秋后就打算离职了,他当即表示说我可以走的,现在就可以走,9日我就没有去上班了,到现在还有23天一共3680元的工资没有结清给我,多次讨要未果,并找出一堆理由搪塞我,没有一点想要结清的意思,最后俩人把我微信都给删除了.后面我反映给劳动局了,第一次劳动局打电话问情况就说他俩不承认有我这个人,说店里并没有这个我这个人,第二次劳动局再上门调查就改口了,说我是在这工作过的,但之前那些钱是他们给我分成是生活补贴并不是工资,还说那些钱是我向他们借的,说我到时候资金回笼了要投钱进去的,而我本人并没有说过这样的话。现在他俩就一口咬定我们是合作关系,并不是雇佣关系,现在我打算走劳动仲裁,想问一下这样我的胜算有多大,并且我能告他俩诽谤吗,诽谤我借钱。本人还不在当地,还要委托律师出庭,还想顺便问一下律师的费用
di你
等
给你
定
你好,我在公司干了半个月公司不给工资并让我去劳动仲裁申请完之后劳动局给他们打电话就又变成别的公司了现在那个老公司的领导一口咬定他们就是别的公司劳动仲裁现在让我收集证据证明我在另外一个公司上班这种情况要怎么办我手里吗只有在老公司工作的证据
没有录音和聊天记录,如何证实我是被辞退的?当时面谈没有文件
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...