闲聊/其它｜女孩子千万不要死磕投行
来自：千金能买我开心(谈容易的恋爱，做困难的工作。)
作为一个曾经在投行实习，秋招刚上岸甲方国企的人，想给组里的姐妹们提个建议，投行梦很美好，应届生就能拿大几十万的薪资，但也要认清现实。
很多人以为拿到了投行实习offer就意味着半只脚踏进了投行，投行招人时也用有留用机会来画饼。但投行每年发那么多实习offer，留用机会却很少很少，拿到投行正式offer的人有如下特征：
1.985/211本+985硕（985硕是基本条件，本科可放宽到211，双非本基本与投行无缘）
2.三四段有含金量的实习经历（拿到投行实习offer的人学历都不会差，拼留用的时候过往实习经历是被重点关注的，要不然怎么证明你比别人强？）
3.长期实习（不少拿到投行正式offer的人都是长期在某个投行实习，熬了一两年才熬到转正，毕竟你给他们当了这么久的廉价劳动力，没有功劳也有苦劳，而且他们用你用顺手了，不转正你转谁？如果1和2拼不过别人，拼3也是一条路）
4.男的（头部基本只要男的，除非是非常非常优秀的女生，其他投行男生优势也比女生大得多）
以上我说的情况只针对大中型投行，（低于30名的）小投行就不要考虑了。事实上小投行的要求也很严格，但你去了小投行很可能没有项目做，尤其是做股的。投行的薪资构成是base+奖金，奖金才是大头，没有项目何来的奖金？况且你去小投行不就是为了有朝一日跳去大投行？投行校招主要看学历、实习经历、证书等，而社招看的是项目经历，你连项目都没有凭什么跳大投行？所以我真的不建议各位姐妹去小投行，就算要去也请做债。
投行留用主要有三种方式：日常实习留用，暑期实习留用，秋招实习留用。留用名额大多数都给了日常实习和暑期实习生，留给秋招的很少了，但投行秋招一定要你先实习几个月再发offer，接offer前得先掂量掂量值不值得冒这个险？每年都有很多人为了实习错过秋招黄金期，最后没拿到留用机会，也错过了其他机会。
当然我并没有说投行实习不好，不然我也不会去了，我只是觉得以留用为目的的投行实习风险太大，除非你真的很优秀，否则不要轻易冒险，如果要冒这个险也要为自己找好退路。我自己的条件一般，以上四点都没达到，我也清楚自己不可能在投行留用，所以我是单纯奔着刷简历去的。至于秋招，我换了别的方向，事实证明我的决定是很明智的。投行实习经历在面投行时不能成为你的优势，毕竟你的竞争对手都人手好几段这样的实习，但我面其他公司，比如国企，就很有优势，国企领导说我的实习经历很出色，其实我也就一段事务所+一段投行IPO，最后我也很顺利的拿到了dream offer。
发这个帖子是为了分享自己一路走来的经验和体会，这一路，虽然佛系，但好在每一个方向都选的正确，所以结局还算不错。我一直坚信选择比努力更重要，希望组里的姐妹们埋头努力的时候也不要忘了抬头看看路。
最赞回复
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 信息共享｜一个每天外刊新闻中英文和外资投行bb研报的群 (找人的老母亲)
- 学生/新人｜有没有了解公募基金互联网运营的前辈呀 (111)
- 学生/新人｜二级卖一年级想跳槽 (梁洛戈)
- 2+年职场｜有没有正常的工作 (庞大固埃先生)
- 信息共享｜26届暑期秋招群 (overthegrass)