世界参差 头部互联网应届生工资赶上上市公司高管工资

therese|🍑

来自：therese|🍑
2021-12-23 00:29:16 已编辑

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  • 昭水莲佐伊

    昭水莲佐伊 2021-12-23 00:34:03

    正常，我博士工资都没人硕士高呢，我一路上来学校也不差啊

  • momo

    momo 2021-12-23 01:00:10

    财报里的高管工资我觉得相当不准…一个例子就是我认识的一个上市公司业务副总裁在财报里的收入比法务总监的低…但据我了解他在公司收入肯定高于法务总监…

  • 困斯基

    困斯基 (森然欲搏人) 2021-12-23 01:00:38

    高管的收入结构跟应届不一样，很多报表上没有的。

  • 夏天姐姐

    夏天姐姐 2021-12-23 01:05:30

    副总明面工资税后2万

  • 夏天姐姐

    夏天姐姐 2021-12-23 01:08:57

    但是分200—300万的房子 配车 解决配偶工作 小孩入学 各种奖励论文创新奖都有他 算起来一年十万左右额外收入 还有各种项目 他有人事权 都要经过他 清华北大EMBA随便读 报销机票 住宿 公司里面的各种环节他都可以承包。或者直接抽成 这只是我们知道的

  • 夏天姐姐

    夏天姐姐 2021-12-23 01:10:25

    在公司一堆人伺候 我感觉他们上班真爽。

  • 财富自由的🌈

    财富自由的🌈 2021-12-23 01:41:49

    高管的主要收入不是工资…股票、奖金、分红。专属司机、秘书，各种报销…更不用说灰色收入了

  • 在冬夜里行走

    在冬夜里行走 2021-12-23 01:45:35

    你都说了“头部互联网”。

  • 飞机不会飞

    飞机不会飞 (多么痛的领悟) 2021-12-23 14:30:06

    制造业的话得算上设备折旧之类吧？

  • momo

    momo 2021-12-23 14:36:48

    好像对于管理层来说，工资一般只是收入的零头

  • 更努力一点点

    更努力一点点 2021-12-23 14:51:32

    我也觉得财报上的高管收入不准，因为看他们的生活品质不像是只有财报上收入的杨紫

  • elorp

    elorp 2021-12-23 15:40:46

    人脉，福利，社会地位

  • 我好饿˶⍤⃝˶꒳ᵒ꒳ᵎᵎᵎ

    我好饿˶⍤⃝˶꒳ᵒ꒳ᵎᵎᵎ 2021-12-23 17:39:48

    上市公司一定职级以上涨薪都是直接发股票的

  • hong

    hong 2021-12-23 17:46:22

    大部分上市高管都靠分红，交税少，工资交税严重，除了那些盈利不了的公司高管才靠工资来套钱

  • momo

    momo 2021-12-23 17:50:10

    我们公司财务经理都有60w，还能搞一些费用，高管能拿的是你看不到的💰

  • 曦冉

    曦冉 2021-12-23 18:06:37

    头部互联网应届生没想象中那么爽… 我们每天都在思考要不要跑路

  • 小汐

    小汐 2021-12-23 22:17:32

    制造业的高管工资真的不高。不要骗自己了。

  • 你说大声点好吗

    你说大声点好吗 2021-12-23 22:29:04

    制造业的高管工资真的不高。不要骗自己了。 制造业的高管工资真的不高。不要骗自己了。 小汐

    确实哈哈哈哈

  • 🈲zqsg

    🈲zqsg 2021-12-24 01:45:12

    前几天刚看了合法避税的抖音 有的高管只有1r工资 你真的信他只有1r吗…………

  • 野甜甜

    野甜甜 (吊子私信我，死一户口本。) 2021-12-24 11:57:44

    这两者没有可比性。高管薪资构成什么样？应届生大厂员工薪资构成又是什么样？俩完全不同纬度的咋比？

  • 🍰

    🍰 2021-12-24 12:35:41

    完全没有可比性，大sp可能明面工资还比高管高，你看看高管愿不愿意跟他换一下待遇

  • momo

    momo 2021-12-24 12:55:05

    他们股票很多的

  • Momo

    Momo 2021-12-24 14:22:59

    我们公司财务经理都有60w，还能搞一些费用，高管能拿的是你看不到的💰 我们公司财务经理都有60w，还能搞一些费用，高管能拿的是你看不到的💰 momo

    什么公司呢

  • 多喝热水

    多喝热水 2021-12-24 16:19:27

    不一样的，互联网的总包太虚了，我看纸面也是应届30，但是实际到手…除了交税外还要看命，年终不一定有谈的月数…这是小厂，大厂的同学呢年包带股票，就更容易波动了

  • momo

    momo 2021-12-24 19:09:38

    什么公司呢 什么公司呢 Momo

    保险

  • momo

    momo 2021-12-24 22:18:04

    保险 保险 momo

    想起我们做审计，某司高管为公司提供咨询服务收费90whhhhhhhh

  • 氢気球

    氢気球 2021-12-25 10:02:38

    好像制造业高管越老越吃香

  • momo

    momo 2021-12-25 10:06:02

    想起我们做审计，某司高管为公司提供咨询服务收费90whhhhhhhh 想起我们做审计，某司高管为公司提供咨询服务收费90whhhhhhhh momo

    作为审计鹅，企业真的能以各种方式给高管发工资，各种巧立名目的钱

  • momo

    momo 2021-12-25 10:11:17

    楼主不要太单纯了，一个企业想给高管发钱可以通过非常多而且合法的方式去发，而上市公司财报就只是个报告而已，财报没有那么大力量去真的调查高管真的拿了多少

  • 飞王芳

    飞王芳 2021-12-25 21:17:55

    知道为什么吗，因为报销，各种奖，股票，项目额外灰色收入，配车，家庭获利是不会计入工资的

  • momo

    momo 2021-12-26 03:13:11

    我原来写代码的，头部互联网拿这个工资的都是顶尖人才啊，我一辈子比不上人家，所以我觉得拿这个工资理所应当😂

  • 德国二混子

    德国二混子 (坚持把文艺青年装到底) 2021-12-26 12:46:45

    财报是为了骗股民的：see，我们高管多俭朴，辛辛苦苦就拿这点钱

  • linlinlin

    linlinlin 2021-12-26 14:08:44

    高管还是挺难被优化的 头部互联网的应届生小兵 说优化就优化 而且收入也不能全都看账面工资

  • 歌者不颂

    歌者不颂 2021-12-27 12:06:59

    可以把工资安排一部分给别的名额

  • hhhhhhhhhh

    hhhhhhhhhh 2021-12-27 12:29:56

    你说了头部互联网，而且说的岗位都比较热，这样比肯定没得比啊

  • 坚持前进

    坚持前进 2021-12-28 14:32:00

    你高估高管了，最创造价值的是销售，其余都是次要的，有那么多需要管理？大量都是无用低效的，销售卖不出去，公司人全部饿死

  • 星汉灿烂

    星汉灿烂 2021-12-28 15:01:30

    我们公司高管报告上也没几个钱，但实际吓人得很

  • 七宝

    七宝 2021-12-28 15:12:58

    行业不同，差别真的很大，今年我们行业应届生一般公司都招不起了，普遍40起，个别优秀的大厂开到了50多，应届生也普遍喜欢大厂

  • momo

    momo 2021-12-28 17:10:54

    高管的收入不止这些...

  • 卡布拉迪波

    卡布拉迪波 2021-12-28 19:33:29

    头部互联网高贵算法的起薪不止哦（酸

  • 宇宙无敌大可爱

    宇宙无敌大可爱 2021-12-28 19:39:02

    有多少头部互联网呢？只是大家只能看到头部互联网，不知道底层其实也就是卑微的去混口饭吃罢了

  • 争取好好做人

    争取好好做人 2021-12-29 00:22:29

    你看看头部互联网的利润呢

  • come on

    come on 2021-12-29 11:10:20

    高管很多都是有利润或者关系的，不然当不了

  • 西八语录金韩泉

    西八语录金韩泉 2021-12-29 11:52:58

    地处某制造业大市，上市企业高管的薪资构成不是这样的。得益于公司上市，股权分红拿了100多个w，还只是普通小员工，高管更是实现财富自由了。然并卵，还是买不起市区的学区房啊

  • maple

    maple 2021-12-29 15:20:44

    LZ啊 too young too naive

  • 江东鱼

    江东鱼 2021-12-29 15:36:07

    没有了 我们高管有股权激励以及各种补贴 但是年报上他的收入才30W

  • 豆慢小姐

    豆慢小姐 (请叫我慢慢慢小姐) 2021-12-29 17:56:07

    高管有股权…股息就很大一块收入，跟公司营收挂钩

  • 🐳🤖

    🐳🤖 2021-12-30 09:32:21

    另一位职场大V的看法： 这两年互联网公司的各种薪水以及社交媒体的各种炫富讨论让很多人变的又卑又亢，具体表现就是： 一方面自己收入很低， 一方面又认为几十万上百万的收入不算什么，没什么了不起。 这种心态就会导致大部分人对工资的感受失去了一个准度。 抛开互联网以及高端金融行业不谈，只说普通行业，工资水平都差不多： 1，10万，属于独当一面的精英员工水准； 2，15-20万，属于主管级别薪资； 3，20-30万，属于经理级别薪资； 4，50万以上，属于总监级别薪资； 5，七八十万以上，属于副总级别以上薪资。 6，百万级别，绝对属于资深副总，乃至总经理的薪资水平。

    以上说的还是那种大型公司，包括私企国企大外企，基本管理层的收入大致都是这样。 百万差不多就是非互联网以及金融行业职场人的顶点。

    那么为什么会出现又卑又亢的心态？ 除了网络推广吹水让人误以为高薪距离自己很近外，互联网从业者本身也会有又卑又亢的心态。

    一方面觉得自己很优秀， 一方面又觉得自己很卑微。 这是因为薪资和权力不对等的情况。

    举个例子，前几年有个罪犯叫夯先生，两年泡妞上百个，都是那种顶尖的大美女，他真人普通，无非就是个子高，外企，收入高。

    我有个哥们IT行业的，收入比他还要高一些，一线城市有房，比他帅比他个子高，也很会聊天社交，但和我们几个人的体会一样： 泡不到妞。

    泡不到妞没别的原因，就是因为没时间。 一周工作100个小时是常态。 百万年薪，对于传统行业外企或者私企来说，那是标准的位高权重，绝对的高高在上。 title起码是副总，手下起码要管30-50个人，团队数量就高达3-5个。 日常开销衣食住行基本全是公司报销，百万年薪到手交完税确实就几十万，但这些都是零花钱。 他日常是不需要负责具体的工作的，只需要把活分配好，让手下的总监经理们做就行。 他的主要工作，就是陪高层，陪客户喝酒吃饭玩乐。 所以夯先生可以花大把的时间泡妞，

    而我那个在IT行业的哥们，虽然薪资还要高一些，但是他的title，只是主管。 他手下只管3-5个人。 每天就是维护各种枯燥的代码和项目，天天都是待在办公室和机房，哪有什么灯红酒绿纸醉金迷。 你还别嫌累，多的是人想顶你的位置。 一个副总被取代是很难的，因为整个行业的著名公司就那么十几家，每家里的副总就五六个，加起来也就五六十个人，有意向跳槽的估计最多10%，那么这个位置就五六个人和你竞争。

    但是一个IT主管被取代，每年工科院校无数个大小伙子各方面都一级棒，每个人都嗷嗷待哺就等填你这个百万年薪的缺呢。 而到了互联网公司更是如此。

    传统公司一个年薪50万的人，起码是副总监头衔，带20个人以上，每年管上千万过亿的生意，指点江山，心情舒畅，大权在握的感觉非常爽快。

    鹅厂一个年薪50万的人，大概率也就是个底层产品经理，每天研究的是如何做屎，把聊天软件里大便的表情包做的更生动一些。

    这两种人收入待遇一致，但工作体验和幸福感根本就不可能一样。

    这就是典型的薪资到了，但是配套的权力和时间没到。 以及更重要的，就是稳定性。 传统行业的晋升很难，但是一旦升上去了，就很难再会降下来， 而新兴行业是非常典型的讲究风口， 风口好，百万年薪不放在眼里，毕竟毕业了就有三五十万薪水， 风口没了，立刻就裁员。 好的时候成了众人羡慕， 但又随时随地可能失去这一切， 当然心态就不好，很容易又卑又亢。

  • therese|🍑

    therese|🍑 楼主 2021-12-30 10:00:36

    另一位职场大V的看法： 这两年互联网公司的各种薪水以及社交媒体的各种炫富讨论让很多人变的又卑 另一位职场大V的看法： 这两年互联网公司的各种薪水以及社交媒体的各种炫富讨论让很多人变的又卑又亢，具体表现就是： 一方面自己收入很低， 一方面又认为几十万上百万的收入不算什么，没什么了不起。 这种心态就会导致大部分人对工资的感受失去了一个准度。 抛开互联网以及高端金融行业不谈，只说普通行业，工资水平都差不多： 1，10万，属于独当一面的精英员工水准； 2，15-20万，属于主管级别薪资； 3，20-30万，属于经理级别薪资； 4，50万以上，属于总监级别薪资； 5，七八十万以上，属于副总级别以上薪资。 6，百万级别，绝对属于资深副总，乃至总经理的薪资水平。 以上说的还是那种大型公司，包括私企国企大外企，基本管理层的收入大致都是这样。 百万差不多就是非互联网以及金融行业职场人的顶点。 那么为什么会出现又卑又亢的心态？ 除了网络推广吹水让人误以为高薪距离自己很近外，互联网从业者本身也会有又卑又亢的心态。 一方面觉得自己很优秀， 一方面又觉得自己很卑微。 这是因为薪资和权力不对等的情况。 举个例子，前几年有个罪犯叫夯先生，两年泡妞上百个，都是那种顶尖的大美女，他真人普通，无非就是个子高，外企，收入高。 我有个哥们IT行业的，收入比他还要高一些，一线城市有房，比他帅比他个子高，也很会聊天社交，但和我们几个人的体会一样： 泡不到妞。 泡不到妞没别的原因，就是因为没时间。 一周工作100个小时是常态。 百万年薪，对于传统行业外企或者私企来说，那是标准的位高权重，绝对的高高在上。 title起码是副总，手下起码要管30-50个人，团队数量就高达3-5个。 日常开销衣食住行基本全是公司报销，百万年薪到手交完税确实就几十万，但这些都是零花钱。 他日常是不需要负责具体的工作的，只需要把活分配好，让手下的总监经理们做就行。 他的主要工作，就是陪高层，陪客户喝酒吃饭玩乐。 所以夯先生可以花大把的时间泡妞， 而我那个在IT行业的哥们，虽然薪资还要高一些，但是他的title，只是主管。 他手下只管3-5个人。 每天就是维护各种枯燥的代码和项目，天天都是待在办公室和机房，哪有什么灯红酒绿纸醉金迷。 你还别嫌累，多的是人想顶你的位置。 一个副总被取代是很难的，因为整个行业的著名公司就那么十几家，每家里的副总就五六个，加起来也就五六十个人，有意向跳槽的估计最多10%，那么这个位置就五六个人和你竞争。 但是一个IT主管被取代，每年工科院校无数个大小伙子各方面都一级棒，每个人都嗷嗷待哺就等填你这个百万年薪的缺呢。 而到了互联网公司更是如此。 传统公司一个年薪50万的人，起码是副总监头衔，带20个人以上，每年管上千万过亿的生意，指点江山，心情舒畅，大权在握的感觉非常爽快。 鹅厂一个年薪50万的人，大概率也就是个底层产品经理，每天研究的是如何做屎，把聊天软件里大便的表情包做的更生动一些。 这两种人收入待遇一致，但工作体验和幸福感根本就不可能一样。 这就是典型的薪资到了，但是配套的权力和时间没到。 以及更重要的，就是稳定性。 传统行业的晋升很难，但是一旦升上去了，就很难再会降下来， 而新兴行业是非常典型的讲究风口， 风口好，百万年薪不放在眼里，毕竟毕业了就有三五十万薪水， 风口没了，立刻就裁员。 好的时候成了众人羡慕， 但又随时随地可能失去这一切， 当然心态就不好，很容易又卑又亢。 ... 🐳🤖

    学到了 普通行业薪水确实很真实（捂脸

  • 詩之本Snowy

    詩之本Snowy (爱看书的自由职业游戏开发者) 2021-12-30 10:07:30

    多正常

  • VOVO

    VOVO 2021-12-31 02:10:23

    互联网的年包就是大饼 不要太相信了

  • 金桔希子

    金桔希子 2021-12-31 13:51:54

    “咨询顾问费”

  • 豆友249194822

    豆友249194822 2022-01-01 12:22:03

    [内容不可见]

  • 种玫瑰的兔子

    种玫瑰的兔子 2022-01-02 10:31:25

    虽然大家都说头部互联网有多少，但是体感身边知道的拿到起薪30w以上的人太多了

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