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自我介绍其实并不是都是要2到3分钟，具体的时长以及介绍内容根据不同的面试类型与情境是有所不同的，这里整理了群面、专业面、HR面不同面试环节的自我介绍。

1、群面自我介绍

相比于业务团队的专业面、准入门槛的 HR 面，群面的自我介绍要更多向团队成员倾斜——这时的自我介绍是为即将进行的小组讨论服务的。

群面中，自我介绍要突出自己擅长的东西，提出在团队中能为大家做什么贡献，切记不要浮夸地炫耀个人能力。不必过于拘谨，最好能用幽默的方式让大家记住你，这样的自我介绍就非常成功啦~重要又不那么容易的事情是记住团队中其他成员的名字。

一般来说，自我介绍控制在 1 分钟左右即可，不要过长。

2、专业面自我介绍

专业面试自我介绍的关键在于，通过事先准备好的话题引子来打开话题，从而让面试官顺着你准备好的点来进行提问，掌握面试的主动权。基于这个关键点，在设计专业面的自我介绍时，可以参考以下两点建议~

1）按照岗位需求的核心能力来梳理：每一条都用自己过往的经历加以深入论证，有论点有论据，有逻辑有思考，用对方认可的方式来把自己的价值叙述清楚。简而言之，就是有理有据的把自己的能力最大化的体现出来！

2）充分利用前期准备中收集好的素材：把自己提前收集到的面试官相关信息，巧妙地融合到自我介绍中来“迎合”对方的喜好和关注点，从而有针对性地展示出自己与他手头工作相匹配的能力，博得对方的认可和好感。划重点：投其所好，展示自我。

3、HR面自我介绍

回答要点：

• 自己是谁
• 几年工作经验(或者毕业学校)
• 主要成就工作经历

注意事项：不要照着简历念，不要照着简历念，不要照着简历念(重要的事情说三遍)

自由发言在3 ~ 5分钟，随后对HR有关自我介绍的问题回答，控制在1分钟成就和经历部分。对于公司职位描述中要求的，多说两句，对于与职位无关的，一句话带过，但是要强调工作年限。

比如你应聘的是产品经理岗位，但你有过开发的经历，那你应该这么描述：“我在XXX公司做互联网相关的开发，做了2年”，只需要一笔带过，不需要花大篇幅叙述。

这里给大家一个参考模板：