员工上班时间玩手机应该被禁止吗?
来自:amberasdf
只是探讨,没有矛盾什么的。
我和L分别是公司两个工作室的负责人。
我的工作室相对偏销售一些,L的偏产品。
销售方向的大家都知道其实属于忙的时候特别忙,闲的时候特别闲,不是传统销售,所以也没有拜访客户之类的工作任务。
平时我的管理方法比较结果导向,交代的事情做好、任务保质保量完成,在稳定的基础上有所发展就可以,平时闲的时候随意,比如玩手机啊、逛淘宝啊、做手工啊之类的。只要需要你工作的时候立马进入工作状态就可以了。
所以我们工作室的员工都属于有事就认真做事,需要加班赶进度的时候也都很积极;没事的时候爱干嘛干嘛,不离开岗位、确保有事就能马上做就可以了。
我的观念就是我该给到的福利待遇全部给到(在同行业里我们给的薪酬属于偏高的),员工的工作也必须达标。这两点没问题其他的我不管。
但是L和我的观念不同,她倾向于工作时间(朝十晚七)就是要百分百的精力放在工作上,即使手头没有工作,也不能去做私事,认为我这种管理方式时间久了会让团队懒散,惯性摸鱼。
大家有什么看法呀?
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