【吐槽】一起入职的同事刚转正半个月就被领导无故开除，打算去劳动局投诉，领导想让我背锅！
来自：莫辛夷(一只来自北方的理想主义猫)
是这样的！我是11月刚入职这家公司，是个私企，公司人不多，但是都是干了4年以上的老员工，老板很强势，喜欢看心情开人。这是前提
我们试用期是一个月，转正之后交五险，我同事比我晚一周入职，也是11月来的，我俩坐一个办公室，又都是新来的，就聊的很开心，感觉也很合得来。但是昨天男老板突然因为一个很奇葩的理由辞退了她，让她自己写个辞职报告走人，当然，这属于无正当理由被开除，所以她就没写辞职报告，收拾完东西等下班就回家了。
现在的情况是这样的：我同事准备去劳动局投诉公司，因为无理由开除员工，并且到现在为止都没签合同，也没交社保。然后主任就找我说话，说我既然是负责人事这块工作的，那就处理好这个事情，虽然他们没提醒我签合同是事实，但是闹到劳动局最后男老板只会怪我工作失误，就是我来负责后果。
我真的不知道怎么办了，因为我在这件事情发生前，因为工资的事情，打算是干到过年后就辞职的，但是现在这个事情一出，我直接睡不着觉了，白天来上班的时候也很不自在，总想逃离这些老员工。而且这件事情我个人也觉得是公司的不对，我同事平时工作也没有失误，就因为男老板心情不好找了个理由把她开除了，所以我是支持同事去劳动局投诉的。
但是另一方面，我又在考虑，闹到劳动局之后，老板就会怪罪我，所以我可能离被开除也不远了，我同事劝我忍忍，等他开我的时候也去劳动局投诉，但是我好想辞职。
这个时候摆在我面前的是两个选择，一、现在主动辞职，领工资走人，好聚好散。二、等事情闹大老板生气之后辞退我。
或许还有第三种可能，就是事情闹大之后老板很生气，但是怕我也去劳动局告他，就不辞退我。而我就忍耐两个月的冷眼或者被穿小鞋熬到过完年再自己辞职。
求助，uu们，我该怎么办啊啊啊 TAT
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楼主纠结了一晚上＋一上午，和小姐妹聊了一下，再加上组里家人的建议，最后打算再忍忍坚持干到过年后换工作！
此贴就用来更新我同事维权的后续+我对这个公司的吐槽吧😷 槽点真的很多，我都不知道当初为什么会选择来这边上班了
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