吐槽&记录|有21届没有多少工作和面试经验在待业的朋友吗?给各位uu总结一下找工作过程中要注意的几点叭,降低一下大家被坑几率😷
来自:Mercury
结合一下本21届至今待业废柴几段为数不多且不太好的工作/面试经历给组里的uu们总结了一下目前能想到的、面试前中后要注意的关注点,希望大家能少走弯路不要像我一样总是被坑555
1.面试前的线上沟通阶段一定一定要留意公司地址,必须要在写字楼里,而非居民区,要是有多家家公司在同一个具体办公地点办公的情况也要留意。另外线上沟通问清楚公司的主要经营范围,kpi考核方面的要求,职位日常主要工作内容,薪资构成是什么,底薪是有责底薪还是无责底薪,周末是否双休,总之想问的尽量都问清楚,咱就是说咱这跑来跑去耽误时间尽量杜绝无效面试😅
2.面试前一定要去天眼查/企查查之类的网站查好公司的成立时间、注资情况、公司规模、目前营业状态、经营范围是否变更等,另外要看好参保人数、近两年有没有法律诉讼记录,若是有的话是因为什么,公司是原告还是被告。最好再去国家企业信用信息公示系统查询一下企业信息,比较保险一些。同时去看准网查一下员工评价,大规模的公司也可以上知乎搜。如果能进大公司的话一定要进大公司,小公司或初创企业考虑至少成立三年以上、近三年营业范围未产生大型变动的公司,成立时间太短的公司不要去,参保人数与公司所显示在职人数相差过多的也不要去。
3.到面试现场关注一下工作环境还有工作氛围,面试过程中一定一定要确认好双休还有加班问题,有的hr比较好心会直接跟你说周末会加班,但有的hr就会含混其词,一般来说说可能会占用私人时间但大部分情况不会/根据业务量来定/不会占用太多时间的通通按24h on call来处理😅
4.面试过程中五险一金还有试用期要问好,劳动合同签多久还有试用期的考核标准也要问好。btw我的人事朋友告诉我试用期不上五险一金是违法的,但是据我观察大部分公司试用期都不会给上(。)
5.确认入职时到签合同的环节一定要仔细看好合同,尤其是涉及薪资/试用期起止日期的部分,如果这部分是空白的或者跟当初谈的不一样一定不要签,一定要问清楚。另外合同签完字要拍照存档,按照规定入职协议应该一式两份,但是小公司据我观察都会回收,所以一定要存好档。
暂时就想到了这么多,还有其他的欢迎各位uu在底下补充,大家一起避雷555。愿我们早日找到合适的工作🙏
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