面试时自我介绍怎么说最好？

自我介绍可以说是面试的必考题，但是在许多求职者看来简历上已经写得很清楚了，这个环节就是走一个流程，因此这部分求职者的做法是把简历背一遍，相当于文字转语音。然而，对于面试官来说，自我介绍是为了更快的了解求职者，以及考察求职者的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维和信息归纳能力。面试官也常常会在求职者的自我介绍里找出他想要详细了解的信息进行提问。所以，自我介绍是面试过程中最容易把握主动权的重要环节，是展现自己的绝佳机会，成功的自我介绍可以大幅度提升你获取offer的可能。

下面进入正题，如何做好自我介绍。自我介绍一般包括以下几个部分：

1、你的基本信息：姓名、学历、毕业院校。

2、工作经历：曾经有哪些工作经历，在哪家公司任职什么岗位，做什么工作内容，取得了什么工作成就，离职原因是什么。

3、工作经验：在以往的工作经历中，你取得了哪些工作经验，有什么工作心得。你为什么想要面试这个岗位，你有什么优势。

4、个人评价：你的优缺点。可以从面试岗位上探索你的优点，体现你的岗位匹配度。缺点要注意与面试岗位不相关。

除了语言表达、逻辑思维、信息归纳能力，面试官需要的是与岗位匹配度更高的求职者，匹配度包括了工作经验、工作能力、兴趣爱好以及工作态度、责任感等，把握住这些面试官看重的点，在谈及以往经历时可以讲讲你曾经为工作做了哪些努力，用了什么工作方法等都可以体现你的责任感与优秀。但切忌夸大其词，被面试官追问时答不上来，反而影响你的信誉度和印象分。时间最好控制在3分钟左右，不要太简短，让面试官觉得你的面试态度敷衍，也不要太冗长，让面试官觉得繁琐且没有重点。