（可能对刚开始投简历的新人有一点帮助）最近帮组里找新实习生 一些感想

1.简历满一页就行，邮件正文介绍自己优势的时候写四行左右就行，不要太长

2.哪怕是从哪些公众号（求职机构）上看到的JD，写标题的时候不要把公众号的大名带上，诸如XX引路—张三—......这种，一些老板真的很讨厌这些求职机构

3.重复发邮件不要太多次，同一份邮件发两遍面试官可以理解，但如果发六七遍就会影响对投递者的观感

4.给不给面试机会真的跟时机太有关系了。有可能投递者的简历十分优秀，但面试官前面已经有了四五个好的就懒得再找新人面试了。也有可能前面有人退出，面试官就将第一轮筛选时并没有达到要求的简历提了上去。所以没有面试邀约时不要气馁呀，继续海投冲，极大概率就是运气还没轮到

5.一般筛选简历时会看的点：学校，年级，排名（如果有的话），最近一段实习经历：看title+正文随意扫一眼判断是否相关，如果不相关就看第二段是否相关。别的校园经历、奖项、技能、证书都没有那么重要

6.建议大家如果有时间的话可以旁观一下组里简历筛选过程，虽然都是老生常谈，但自己经历一遍就会从内心认可这些老生常谈的结论，还挺有意思的