体制内新人被同级别老员工频繁安排工作怎么办
来自：可多可多开心了
——2.14最后一次更新：领导给全部门开会说他工作比较忙，以后老油条给大家安排工作大家也要听从。
——2.14更新后续：早上领导把我叫我办公室问我另外一个工作任务办得怎么样，我去领导办公室的时候刚好碰到老油条来上班（狭路相逢，没打招呼，两个人都当做没看到对方)。 到了领导办公室之后，领导看我拿着老油条需要的工作材料，就问我为什么我在做，我就说这是其他同事给的材料，她让我帮忙做，我有其他工作很忙帮不了，把文件发给她她不收。 领导说：“那你就让她自己做噻，要是你们都不愿意做就我来做吧”。我连忙说不是这个意思，只是我手头上有工作腾不出空来做。领导说：“建议你自己和她自己协商，我和她说的话对你也不利。” 之后我回办公室在门口听到老油条特别大声地跟别人说：牛逼啊，真是牛逼啊！ 等我进了办公室她什么都没说，就问我要了材料接收了。（之前已经发给过她，她说没看到） 一个小时后开部门会议，她当着所有部门同事的面，问领导这项工作怎么做。
————2.13更新后续：我把数据材料和领导说交给她负责的截图一起发给她，请她查收，她回了我一句“什么意思？”
————————
不止一次了。领导安排给她的工作，她让我做。
这次是周五上午单位群里发消息收集部门资料，她说她不看群消息，让我把这个工作安排的截图发给领导，我发给领导后，领导说这个工作由该老员工负责。
中午吃完午饭，这个老油条说她下午要和领导去培训没时间弄，给我讲了文件里图片怎么排版，其余文字她都搞好了（实际上都是去年的，她一个字没改，数据都要重新算)。我当时以为很简单，只是插入6张图片，我在她走之前弄好了，发给她，她不收，让我直接发给领导。领导接收文件后就跟我说里面数据要更新。我转发给老油条后，老油条让我问其他同事要数据，把文字部分也改了。
我只问同事要了数据，没有帮她写内容。
这个工作截止日期是周一，我打算周一一早把数据给她，告诉她我没有时间帮忙。
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