为实习生争取薪资是我错了吗?
来自:爱莎公主
作为一个小领导,我管辖的部门新来的实习生承担了一些重要工作,理所当然我为其争取了绩效工作(ps以前本司大部分实习生是只有基本工资的。)因为争取工资的事情跟副总争论过,副总开始不想给,后来在我强烈坚持下说绩效要打折扣,最后结果是我还是争取到了一大部分,我以为我的做法没问题。
然而今天才知道这件事在别人眼里另有看法。公司一个同事说觉得我做的很不妥,应该绩效全分给自己,私下给实习生,这样既不会跟副总有冲突,又为实习生争取了满额绩效,现在这样大家都知道我话语权不够(副总没听全过我的,绩效打折扣发放),没有为实习生满额争取到,而且会让其他想上位的同事看扁我?没有拉拢到实习生的人心。但其实实习生至少一直对我说很满意很感谢,后续做事也特别积极。
我真的恍惚了,所以正确的职场达人应该怎么做呢?
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