关于入职不到一年不可以调薪这件事

事情背景：去年四月份来的这个公司，因为表现的还可以，所以在年初调薪的时候领导说给涨了1k。当时聊的是虽然还不满一年，但是上面几个领导都shen批过了，而且也因为是新人没有涨太多，每年年中还有全员述职的机会，根据个人述职表现来评估是不是还有其他升职加薪机会。

昨天公司发工资的时候，领导私下让我看看钱涨了吗，当时在忙就没顾得上看，过了会儿他就把我叫出去了，说事情是这样的他和人事又问了一下，说必须要过试用期后的满一年，也就是今年七月份才可以拿到涨工资以后的钱。然后年中的述职机会也只是开放给高级员工的。

我就非常不开心，过了会儿就约他私聊说，我考虑做完手头项目六月份结束就不干了。

他有点震惊问我就是因为钱的事么。

我说大家出来打工说到底是因为钱，但是不全是因为钱，如果因为钱我可以现在就走，我选择做完项目走，都六月份了按理下个月我就可以拿到涨薪了可是我也不想要了。我知道这是一个很好的平台但是工作也是双向选择的，我不明白如果是这种制度那为什么不满一年层层shen批的调薪还可以通过呢，为什么有人可以不满一年年初调title但是遇到钱就不行呢。而且在我看来，我失去的一共是6个月的1k和年中述职的机会。

他说他前一阵还帮我申请了可以有一笔奖金，也批下来了，可以足够顶这半年的钱甚至还要多，如果我是现在这个样子的话他就不该给我争取。

我和他说，我很感谢他帮我争取，但是奖金可以争取下来说明那是我应得的，和这个是两码事。

唉，后来就在打感情牌，他说这是他管理的重大失误。我一直解释我真的不是针对他个人，我是觉得打破了我的平衡我说服不了自己。

后来就要去客户那里开会了，也就没再有时间聊。会后他想约我再谈谈，我说我现在有点生气可能聊不出什么。他告诉我说理智占据上风的时候适当要有点感性的东西。我说一码归一码凭什么嘛。他说凭你身边的人。

和一个朋友讲了，他说入职不满一年不给调薪是正常的，让我不要把自己太当回事儿了。我不知道怎么形容我生气的点，好像被给予的都应该是感恩戴德的，还要默不作声遵守被hua定的gui则。我可以尊重这个公司，但是影响我的利益了啊。

我也不知道是不是我钻牛角尖了，可是我还是觉得我没有错🥲