该辞吗🧐｜急！公司还轮流扫厕所..'公司转型，不停裁人，现在双休变调休

我想问问大家，到转正节点（已过试用期）领导问我因公司转型、业务侧重改变，是否能接受调休（大概意思就是不接受就转不了正），我不接受调休只能自己离职吗？

公司现在除了老板老板娘，公司还剩7个人

1.没有提前告知我工作时间会改变。

2.十二月初入职，应聘技术岗（信息化）。年前问我因新公司（主做培训）成立，是否愿意转为运营岗（意思是不转岗，技术岗那一块也不太需要我）虽然跨度太大，但抱着对运营的信心，我同意了，继续实习。

3.三月初实习期满，没有给我说转正的事。我问起来就说是新公司手续还在办理中，目前新公司已经拿到营业执照。

4.实习期已过一周。昨天把我叫去谈话。问我三个方面：①以后工作内容：不仅要负责旧公司现有的工作，还要负责新公司以后的方案、资料及宣传策划。理由：小公司都是这样的，多做一点也没什么。要是忙不过来可以协调，也不要把旧公司新公司分的那么细，都是一家公司。

②除此之外是否愿意接受前期调研、客户接送，布置会场、活动主持等等...理由：很欣赏我的工作态度，如果我愿意学可以培养我..然后如果我不愿意做，可以不做他们再招人。

③因为培训行业的特殊性，开课时间并不固定，大多会是周末，也会存在晚上加班的情况。问我愿不愿意调休。

然后告诉我：如果你想好了，就跟人事谈一下转正的事情。谈话结束后，我问人事“转正和我同不同意以上三点冲突吗？我不同意是不是不能转正？” 人事回答“如果不同意，那以后工作会有分歧。和这个岗位需要的人有分歧。”（意思是不同意就不转正吧？）

我表示了解了然后下班。之后接到电话说“转正和这个是两码事，不要有心理压力”

在转正节点提出这一点让我觉得公司很不真诚，同时在昨天我询问人事的时候，人事并表达的“这很正常”“你不同意 以后怎么工作呢” 虽不咄咄逼人，但我有种“在这儿埋了一手”的被欺骗感。

所以我现在不同意就只能自己离职吗？