讨论向｜第一次面试经历分享＋复盘
来自：讨厌下雨天
根据评论区大佬对于辩题的建议，我去某乎找了标准答案：
我认为加不加班根据实际需要，我是一个讲求效率的人。我不排斥加班，但也不热衷于加班。如果是实际工作需要，加班是可以的；但如果实际上没有加班的必要，只是白天的活拖到晚上，一天的活拖到三天，干耗时间表现给领导看，我认为这也是一种工作作风不实不严不硬的表现，是滋长拖拖拉拉之风的一个误区，是损害公司风气的一种歪风，应当坚决杜绝。我会尽可能地在限定的工作时间内高效高质地完成工作，减少和杜绝无谓的加班。
（大家一定要多面试多总结！）
分割线-———————————
面试是十个人群面
进入腾讯会议，一个HR小姐姐主持，首先，依序号进行自我介绍，我是第五个，因为是第一次面试＋跨行，基本上自我介绍就说了个姓名＋学校＋专业，提及一句在校期间积极参加各种社团活动（真的就一句，社团活动基本都很水，也没什么好说的），别人的自我介绍2到3分钟（各种实习经历＋项目），我本人半分钟不到结束😅。。。。。。。
第二项是辩论，给的辩题是“加班的员工是不是好员工”（听到辩题那一刻我倒吸一口气，😒不愧是资本家啊），两分钟思考时间，接着是其他人开始巴拉巴拉说自己的观点，因为本人没参加过什么辩论赛，没有任何进经验，而且我觉得这个辩题我真的无话可说（资本家恶臭罢了😬），我是最后一个发言的（HR可能都忘了我哈哈哈哈😄），听了他们几个人的观点，基本上大同小异，我也没总结出什么重点，我就说了句加班因工作量和个人工作能力而决定，无法明确定义“好”……附和了一句我本人作为跨行，刚开始是愿意加班的。。。（傻叉是我😪）对，我又是不到半分钟就结束了👊……
第三个是说说你对谁的印象最深刻，我说了个我能记得名字的，因为我话少所以没人记得我（一开始我就是摆烂的态度🤧），然后别人又巴拉巴拉说出自己的观点……接着HR小姐姐针对他们几个简历上的内容问了问题，肯定没问我这种摆烂人哈哈哈哈哈🤣。
刚刚想了想对于这个辩题我应该说，加班员工是百分之百的好员工。员工简单来说就分两种，一对于能力高的员工来说，加班能给公司创造额外价值；二对于能力稍弱的人来说，加班是他对工作的认真负责，这两种情况都是好员工。（第一次面试头脑发热无法快速想出自己的观点🙃）
以上（另外，我后来想了想，跟我一起面试的几个同学对于这个辩题的观点，都把自己的姿态放得很低，包括我……可能是应届生的原因吧）
本人情况是双非学校外加天坑生物专业，无竞赛无相关实习成绩一般无奖学金，抱着一种破罐子破摔的态度参加面试，一点紧张感也没有，分享的初衷是鼓励大家勇敢面试，反正大家都一样烂（bushi）🙈。我一直相信自己多参加几次面试就能找到工作了😭😭
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