求助!!!领导招了实习生叫我带,带完要辞退我,怎么办?!!
来自:课代表
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感谢大家的建议,总结以下几点:
1、领导对我有意见,不涨工资的前提下增加了很多工作量,我接下来会拒绝所有加班。困难的是怎么拒绝,之前直接说下班有事,她不是刨根问底,就是脸拉到地板上;
2、等找到新工作再离职,除非领导开我;
3、实习生有空就带,没空拉到,慎重不交出自己的工作技巧;
4、请病假不适用,需要医生开的病假条。
———————以下原文————————
背景:私企财务,经常加班。领导经常诟病我对他们不热情(经常加班哪有心情?真难服侍)
事情经过:有一次身体不舒服拒绝加班,二领导直接说:你最好心里有点数,大领导打算要辞退你……然后这个月就招来一个实习生(岗位招聘内容是我的工作内容,但是经验居然只要求实习生)
现状:领导叫我带实习生,然后本来三月要普调工资也没给我调,工作考核打得最低等级(明明去年年尾给我加工作的时候说年初就给我普调了),现在整个一白嫖状态,给我安排很多工作,上厕所也盯着,一会儿就问我去哪儿了,实习生还又难教,简单的表都不会,我该怎么办?不想被公司剥削,说辞退也不给个准信。
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