真实感受--论一线与非一线城市上班体验感（长沙 深圳）

相信有很多跟楼主一样的友友，在大城市待久了有些麻木，房价太高买不起房没有归属感，想回老家小城市发展，在这里分享一点本人切身经历的情况给各位友友参考。

楼主21年下半年因原公司业务缩减厉害，加上老板是个超超级富家千金富二代，有很多产业，而我所在的深圳这家公司也基本只是TA的一个兴趣而设立的一家公司，志不在此也就没有决心在这个行业深耕，眼看着业务缩减，政策一天一变，也要为自己着手考虑另谋出路了，然后就骑驴找马悄悄找工作了，陆陆续续面试了一些，有一家还蛮对口，但是工资达不到预期，其实也没差多少了，当时有点心高就放弃了，还有一个原因是当时一心想结束深漂，所以给自己设定如果没有找到合适的工作达不到预期薪资就回去长沙，一来距离老家仅半小时高铁，回家方便再也不用为节假日春运抢高铁票担心，二来反正也单身没有羁绊和牵挂，在哪打工不是打工呢？到时候在那边找个对象两个人一起努力，安家完全没有问题，就这样一晃悠到了10月裸辞了，决定国庆节后去所谓的新一线城市长沙发展，也有考虑先找好了再过去，但因为跨省且很多公司不安排线上面试，总归没有现场面试方便、高效。

辞职后跟一些关系比较近的朋友吃饭告别，把所有东西整理打包好，就这样拖着行李箱来到了人生地不熟的CS，没有朋友亲戚（有关系泛泛的朋友不好意思打扰），等着找到房子后让朋友把其他大件的行李寄过来，本想着先把工作找好再找房子，一天天过得飞快一个礼拜过去了，工作没有着落，而每天住酒店住宿费差不多100+，加上吃饭买水通行杂七杂八，这样下去一天开销实在有点高，还是决定先找房子，因为工作没找到，即时找到也不知道公司怎么样，工作是不是符合自己等一系列不确定因素较多，就想找一些2-3个月的短租房，这样就很灵活，如果工作没定下来可以换房子，如果定下来短租到期了也可以续签，进可攻退可守，大概找了三四天，心态快要奔溃了，国庆后CS天气骤降，只有十一二度，淅淅沥沥的阴雨连绵，我的行李箱都是夏天的衣物，临时买了件外套，在寒风凛中冽颤颤巍巍找房子，CS不像SZ流动人口这么多，市面上基本都是长租房，签合同至少一年起签，少数半年签，房租很多是一季度一交，押一付三或押三付一、2-3个月短租房源更是鲜有，与SZ相比好的方面基本都是带家具的，没有裸房，就在准备住青旅的时候，大概10月下旬一个SZ朋友的朋友推荐了个中介有短租房，（其实也是长租的，只不过租客还有3个多月的租期想提前退租，转租出去）看了房子很满意就定下来了，在雨花区是一个比较老的楼梯小区复式型的，我租的是最高层六楼，楼下三间，楼上两间，我的是在楼上主卧带独卫，但是复式二楼只安装了太阳能洗澡的，在CS待过的朋友应该知道，一进入秋冬季节CS基本整个冬年都是阴雨不断，太阳能在冬天基本就是个摆设，所以洗澡还是得去一楼装了热水器的卫生间，房间大概30-40平，750/月，男女混住，因为有独卫所以将就着住了，住的问题解决了。

接下来找工作，找来找去最多的就是电销、客服、卖保险，上国央这一类大公司门槛要求高进不去，每到找工作时候就悔不当初没有多读书，就这样11月份的时候随便找了家做贷款的渠道公司电销工作，天天打几百个电话，八九十分钟的通话，想说的是并不是CS就没有好工作，只是大部分工作都不太规范，当然跟自身条件也有关系，如果你是985/211院校毕业，学历高，出类拔萃那基本不用愁没有好工作了，回来之前也做好了思想准备落差肯定有，但没想到竟然如此悬殊，大概做了3个月，公司各个方面好的不好的都显现出来了，哦对了，公司是夫妻制的，还有一个老员工是老板侄儿，好的资源都给他侄儿先lu一遍，然后再分配给我们，做过电销的友友应该知道，资源是成单的关键要素，每天早上轮流打鸡血开早会，分享故事心得，规定六点下班，到点就走了老板说我们太安逸，简直不要太无语，到了22年1月综合考虑还是折回SZ了。

Anyway 要结合自身实际情况三思而后行，毕竟换城市的代价还是蛮大的

以下是经历后的总结：

【优势】

1.房价较友好

租房；如果自己单独租一个大单间位置好点的差不多1.2--1.5k，（这个价格在sz只能合租）合租的话主卧带独卫差不多7-8百可以住的比较舒服了，买房；均价1出头的样子；

2.离家近

以前回家的距离是600多公里，高铁2.5-3小时，现在只要100多公里，高铁0.5小时，汽车2-3小时，随买随走，逢年过节再也不用抢票；

3.没有小强

SZ沿海比较潮湿、气温高小强繁衍快且多，CS基本没有；

4.没有台风

SZ基本每年都要经历几次台风，或大或小；

5.公共交通

地铁；坐的远近不同收费不一，从1.8--3.6不等；

公交；差不多都是2块，折后1.4。

【不足】

1.素质

烟民多；并不是说所有烟民素质差，我在外面餐厅吃饭碰到好多在餐厅抽烟的，虽然写了禁止吸烟，他们熟视无睹，店员也不管；

裸男；公交车上看到上身赤裸的大叔，辣眼睛；

2.薪资

就拿基础岗位的文职来说，找个双休不加班，交社保的岗位也就3.5-4k，还很难找，sz文职行政前台差不多有5-6k吧；

3.环境

办公室；大部分办公场地比较简陋，部分甲级写字楼除外，小公司还要轮流搞卫生在sz都是会请清洁阿姨；

4.企业规范

五险一金；除了上国央大型企业入职就签合同、交社保，其它大多数都是转正后缴纳，一金有些是公司高层才交，大部分没有，SZ即时是小公司但也很规范，五险一金基本入职当月缴纳，PS：在CS一定要问清楚是缴纳五险还是三险，因为CS的社保与医保是分开的，社保：工伤、失业、养老，医保：医疗、生育；很多公司说缴纳社保很有可能只有三险，入职前就问好避坑，至于双休很多都是看老板心情改来改去，当时我在的时候是双休后面听说改成大小周了；

5.医疗收费紊乱

在CS如果去医院做一个入职体检费用基本在200-300多不等，去健康中心（类似SZ的社康）价格在50-60多，不明白入职体检这么基础的体检居然收费这么贵，对标sz各大医院也就60-80多还可以社保；

6.市场监督管理混乱

譬如在公众场合抽烟、公司入职不签合同不交社保，监管部门缺乏管理，这同时也反映出cs人民的维权意识薄弱，当权益受到损害没有人维权，监管机构自然是不会管；

7.气候

冬天供暖雾霾多，春冬季节湿冷，比SZ要冷的多；

8.水电费预存制

先缴费再消费，用完马上停掉，这样就导致不知道哪天用完就停了，有些还不能网上缴费得跑到营业厅，非常麻烦，sz都是先用后缴，每月有明细账单，超期会有滞纳金。 9.年龄界限强

在一线城市接近30或30+未婚未育的很多，宽容度也稍微大一点，但在老家到了这个年龄还没解决婚育问题的，找工作难免遭到一些歧视尤其是女性

PS：全文仅客观陈述事件，不带任何批判或歧视色彩。