分享&避雷|广州没有神仙公司,还行的中望软件会是这样……
来自:陛下牙缝有菜





另外一个本地的候选人接受了低薪吧。假设来之前都说清楚这个岗位要求基础,职级只是专员,薪酬也开不起,可以明确聊清楚,双方不匹配,我们就都下一个就好。可是为什么疫情这么严重的情况下,没有提前聊清楚呢?(我回去被关了14天,我真的会谢)
面试过程里,虽然我个人是985的,但是在TMT行业遇到的很多同事可能学历不太高,技术和能力是过硬的。出社会以后有太多的因素比这张学历重要,团队合作和沟通也是,性格也是。我和董秘的想法太不一样了,并且我真的没办法接受他对“蠢货”的表述。如果线上沟通后,我应该不会来,我们工作风格可能并不合适。(我以前已经对团队氛围不好有深深阴影了)
我也是头一回在社招里遇到没有多多沟通过往的工作经历和工作成绩,工作内容是否和岗位适配,以往大型市值上市公司的经验能给工作带来怎样的新的改变。而是在工作三年以后不断被询问本科绩点和所获得的奖学金,还被直接要求提供奖学金证明等等…也是我这么久被人怀疑是否“聪明”哈哈。不过幸好最后智商并没有被怀疑。(自嘲一下)
总之,这是一次让人很难受的面试。
7.4
好多人后台来问我这个公司如何,我觉得不同部门不同岗位情况不同吧。客观普适的情况比如五险一金/公司福利等都可以问hr问得到,岗位之间差异很大领导也不一样。我个人也是觉得法务总监应该是一个很好的领导。可惜发生了这些事情。
目前楼主也分手了,广州当时没有放出合适的岗位,我尽力找了,最终还是没找到。(结果后来我接了offer以后广州有家很不错的企业放出了岗位,唉只能说不凑巧)我也能理解男友的选择吧,毕竟异地三年了,他想结婚了。虽然说理解但是还是因为这件事深夜辗转反侧哭了很多次,希望以后自己能走出来。
目前进了一个团队很不错,领导很平易近人但是能力很强的团队,而且薪酬接近翻倍职级上升了(不过薪酬也有换了城市的原因),当时所有offer里,选了面试感受下来,领导最和善的那位。领导也给了很多机会让我参与投资并购和融资,虽然行业面临很多挑战,但是希望不要辜负他的期待(全英文工作环境对于没有出国留学过的我略吃力,所以休息时间目前不断在学习)
希望以后面对这种不公平的事情自己能更淡定点,人家帮你是福分不帮是本分,遇到不好的事情也正常,有时候自己怎么化解才是最重要的。(也可能工作经历ptsd加上男友的因素,当时充分准备对自己能力太有自信最后不可抗力成这样很刺激)。入职新公司以后,感觉团队一种正常友善的工作氛围正在软化我,希望uu们在工作之余还能让自己有输入,身体健康
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