职场相关｜实习简历投递及offer选择的一点点经验
来自：道砥
【写在最前面】又是一个收藏多多回复寥寥的帖子hhhhh 写这个帖子呢当然是为了分享啦，但也有一些私心。长久以来实习生都是牛马中的牛马，被拿捏压榨的重点人群，希望大家可以练就火眼金睛，让没底线的par招不到人👊也算是从求职端为净化行业环境出力了。祝福还没入职场的姐妹们统统遇见好领导！
【正文】
五院四系本，基于我本人及周围朋友的实习总结，仅供参考。
1. 大部分要求研究生的，本科生也可以投。写是要这么写的，不会真的卡。
2. 用投递邮箱初步背调。如果邮箱含有姓氏+英文名/名字缩写，可以去律所网站查查看看是哪个合伙人。如果查不到，就是合伙人底下律师的邮箱，用微信搜索邮箱，也有概率能找到是哪个团队。
3. 邮件好好写。标题就写明投递岗位及基本信息（姓名、学校、入职时间等），正文简练、得体。第一印象很重要。
4. 最佳投递时间上午10点，其次下午2点。刚开始工作的时间，律师有较大概率会第一时间看简历。
5. 第一次回复。如果是电话，晚上八点以后来电加班概率大。问到称呼以后，回到步骤2。如果是团队律师来电，很可能ta就是与你直接对接的人，可以多交流几句感觉一下。
6. 面试多问细节，团队业务、人员构成、入职要做什么工作。一个是进一步了解情况，业务很杂的、没有三年级律师的、迂回回答的，多留个心眼。另外也可以给自己争取考虑时间，好说自己在什么方面有顾虑，需要再考虑。
7. 诉讼vs非诉，只要不是平台差太多，选诉讼。非诉实习相对机会多，容易找。
8. 实习工资差距50元/天以上，选钱多的。不要相信低薪但有很多学习机会，团队那么好为啥开不出实习生的几千块钱，证明要么团队其实不好要么抠，哪样都会让人难受。
9. 立刻入职vs愿意等待2周以上，选愿意等的，意味着不是那么缺人，工作强度相对可控。
10. 答应了offer之后，如果有别的机会，坦诚说是ok的，一般都会理解。如果团队因为这个有强烈反应，更加说明没去是对的。
【最后】如果可以，背调/询问合伙人本科院校，高学历的合伙人一般比较体面，较少发生大离谱事件。（非学历歧视，哪里都有人渣，但有概率差异）
【最后的最后】对律师说的话有选择地听信，大胆假设，小心求证。到合伙人这个位置，阅历经验远在实习生之上，说漂亮话是基本功，小心看起来很美。
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