第一次离职做了一件蠢事

楼主在离职前拿到了一个外包offer，谈好了入职时间（新东家要求提前到，我司离职流程必须一个月，这点我和hr说了，但hr告诉我新东家部门有名额，让我时间早一点，别把offer给丢了。到时候再看情况，我心里也打算先请假报道，也和现在公司领导打了招呼，觉得没问题，就答应了）

我们公司提离职是在系统走流程的，我和领导们谈好之后高高兴兴提了离职，以为万事大吉了。可没想到因为没按照公司流程提，被人事部打回来了。我平时不太看OA因为公文太多了，因为重要的事一般同事都会邮件通知，这就是悲剧的开始。距离离职日期剩半个月是时候，我才发现自己提的离职没通过😭，重新提交人事说得推迟一星期，并且要求我把系统申请给改了，因为担心人事不批准我就着急忙慌改了申请日期。（现在一想确实有点愚蠢，本来应该争取一下的，因为按照规定，只要提前一个月提出辞职就可以走，不过我不太懂法，而且大公司的合同复杂，我希望尽量和平解决）

外包公司那边也说没有离职证明不能提前报道。请假也没用了只能继续推迟。不知道到时候我的offer会不会黄了，我已经做好失业准备了🤒

当事人现在就是非常的后悔，后悔没了解清楚制度，后悔自己没上心，写出来给友邻们当个反面教材🤧