求助提问｜求助！！离职前被要求签离职协议是否违法

还有几天就离职了，结果公司HR要求签离职协议，但这份协议内容基本类似于竞业协议却无补偿，HR就称它为保密协议，我跟HR沟通入职的时候已经签过保密协议，没道理在离职的时候还要签保密协议，而且保密协议是双方同意才可以签，我有权利拒签，然后HR就不开心了，说这是公司规定，离职流程，不签就不给离职证明。我说强制要求签保密协议是违法的，结果HR说这是离职协议，我就呵呵了，一份文件用着竞业协议的内容白嫖，称之为保密协议，又为了避开双方同意的要求，改了个离职协议的名字， 玩得一手文字游戏！！！

这事与HR沟通无果后，就找了公司领导，结果领导也一样的意思，说什么签了对我本人前途没影响的，有影响了就找他，说得好听却都是没用的话。

刚刚打了12333的电话，工作人员说30天一满，公司不提供离职证明就是违法，给了我当地劳动调解的电话，但是15天内才有结果，如果没有解决，就要申请劳动仲裁，对我个人真的是耗神耗力，但是真的签了就觉得太便宜公司了，这公司这么恶心人就没办法对付吗？？？