豆瓣
扫码直接下载
不太懂这些职称什么的
请懂得人科普一下特别感激
戴高帽画大饼的,职称待遇跟副高/正高差不多,但要注意有没有五险一金的差别;如果是年薪制则年底没有绩效;另外大部分只是名义上拿高级职称工资,对外学术活动时可自称副教授/教授,实际上没有编制,往后还是要走评聘流程
所以我觉得这个就是换了个说法的博士后
看到特聘就得明白是没编制,特聘院士也没用
就是博士后,基本国内现在除了不加任何前缀的教授/ 副教授/讲师之外,都是博后。
主要是因为国内坑少,编制满了。而且很多高校割韭菜割上瘾了。把你骗进来压榨几年成果然后踢走,再换一拨年轻力壮的
ls说的是一部分情况,但不是全部。如果是特聘/预聘 副 研究员/教授,赶紧逃,就是高级博后。但如果是 特聘研究员/教授,而且不要求加入团队的,就是独立pi(参考头部高校,包括名声不好的是双鸭山),是飞升即走,虽然压力大,但可以考虑(毕竟大部分学校确实没编制,有编制也是要考核的,考核不合格一样会走的)。 你要是不确定,就看一下目标学校已有这个头衔的人发文章,通讯有没有挂学院大佬共通讯,如果就他自己大通讯,那就是独立pi。
有编制肯定好了,中科院或者中电科的各种所,本身就只有研究员序列
只要说非升即走,那就不是真有编。有编的话考核不合格顶多让你转岗,不会开你
中科院当然有,8或10年不等
确实,这个说的比我更明确。其实相对于编制和副教授什么的,我觉得国内最珍惜的资源是学生名额,如果能在合同里标明给你有博士生名额的话,我认为即使是非升即走也值得的…
独立pi会不会生存环境不太好,比如经费、学生、机会等等?
还有,年薪制的独立pi需要上课么?科研课题是自己定么?
?怎么可能?除非大老板是院士,不然再怎么说都是独立pi好呀!不然出去开会都没人正眼看你😂 只是很多时候没这一步到位的条件,就只能曲线救国了。开始可能会辛苦点,但都是给自己打江山呀,不一样的。
现在有编也不能保证非升即走了,老的事业编不会给新进的人,新进给的编都是长聘合同编,等于企业编
我觉得国内的特聘研究员,相当于国外fixed-term 的research fellow(所以国内才叫“专职科研岗”),并不能等同于faculty教职。特聘研究员晋升难度更高,或者默认不升只走。
但也有些院系,不招讲师、助理教授,所有新人都要做特聘研究员,然后非升即走竞争编制。如果晋升不太激烈,也可以视为更不稳定的faculty教职。
没编制的临时工……
科研不科研的都无所谓,一份工作而已,不用想的这么高大上……
武大的副研究员(无编)是什么情况有uu了解吗
这个我还没了解过,你要不要开个帖子问一下?我也好奇
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...