回原公司和去新公司怎么做决定

有个朋友一直都在教培行业工作了五年，一直做的是高中阶段学科类补习的学管，她很喜欢和学生和小朋友打交道，所以做这份工作她做得很开心，能和很多学生和家长处成朋友的那种，学生和家长也会介绍很多其他的人去他们机构补习，所以她的业绩就一直很好，工资也就挺高的，比同一职位其他同事高出很多，但是她人比较单纯，工作以来一直都比较顺利，一是她性格确实很好，二是她的领导对她也很好，一直都很用心带她，前一段时间她公司人事变动，对她很好的领导升上去了，去了其他地方，新的领导是一个比较听人拍马屁的领导，由于她比较单纯没有去附和其他同事一起去讨好领导，她就被同事孤立排挤了，同事会给他小鞋穿，领导也不搭理她，她是属于受了委屈就自己默默消化的人，后面她就心理崩溃了，就提了离职，她原先带她的老大听说了她离职，就打电话回来挽留她，问她什么原因，朋友也没说出来，就说家里人生病了她想回家待一段时间，然后她原领导就给她办了停薪留职，朋友就回家了一个月，后面回来找工作了，由于今年整个就业环境都不是很景气，她一直也都是在教培行业待着，前面面试的几家薪资和工作内容都不是很理想，后面又去面试了一家少儿体能机构的，面试官对她很满意，两人聊了两个多小时，她面试完她没有马上走，留在这个机构的场馆里跟小朋友玩，跟家长聊天，跟工作人员聊天，待了三个多小时，把大致该了解的东西都了解清楚了。她也挺喜欢这里的。

在她还在犹豫去不去的时候，她原先老大听说她回来了，就一直打电话给她劝说她回去上班，她的现任领导也来打电话给她劝说她回家，她问了其他同事和学生，听说接任她工作的学管，这一个月工作处理得很差，学生们也都不喜欢她，所有人都叫她回去上班，她就答应了回去了上班。回绝了那家公司，那家公司老板给她电话打了两个多小时，跟她讲她公司的潜力，这份工作的前景什么的劝说她，电话结束后又发了好多好长的微信，现在朋友又陷入了犹豫，现在两份工作薪资差别还是蛮大的，回去原公司，她的薪资还是以前那样，去新公司相当于半转行，底薪从3500开始，未来不明确，她身上每个月还有6000多的房贷，所以她很犹豫

这是那个老板在打完电话后发的，也是很真诚的说