互联网为什么有35岁危机呢？

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  MOMO 2022-04-27 02:12:11

  看过阿里HR分享，企业和员工连签10年会转为终身合同，假设25进厂，十年刚好35

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  momo 2022-04-27 03:12:50

  可是35岁也不是老年人，不是正在一个人壮年么？我看国外的那些公司招聘。有的明显要求多少年经验 可是35岁也不是老年人，不是正在一个人壮年么？我看国外的那些公司招聘。有的明显要求多少年经验，比如网飞。有的要求岁数30以上。 ... 🌈太辣了吃不下

  网飞他们不招刚毕业的 只招senior 就有一定年龄了

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  喂喂 2022-04-27 04:09:44

  前面说的和律师一样啊……所以为什么律师越来越多想互联网不是？？ 另外非诉律师恐怕更是流水线 前面说的和律师一样啊……所以为什么律师越来越多想互联网不是？？ 另外非诉律师恐怕更是流水线了 ... momo

  我感觉非诉流水线也只是前几年，做到五到八年的snr其实市场非常非常缺。。。。。不缺的是刚毕业的jnr

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  偏执de傲 2022-04-27 10:28:44

  因为互联网而言，十年前的形势，代码语言，架构，各方面都大变化。普通行业体会不到

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  好想好想粗去丸 2022-04-27 18:24:09

  临床的35岁才刚刚毕业入职…..职场生涯才刚开始…….

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  学习强国 2022-04-28 08:51:02

  临床的35岁才刚刚毕业入职…..职场生涯才刚开始……. 临床的35岁才刚刚毕业入职…..职场生涯才刚开始……. 好想好想粗去丸

  真实的想哭💔一不小心得啃老到30岁

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  Hugor 2022-04-28 08:54:07

  因为公务员招考和事业编都卡35岁，给民营企业底气，国家都不要35岁以上的人了，他们不要也正常 因为公务员招考和事业编都卡35岁，给民营企业底气，国家都不要35岁以上的人了，他们不要也正常 momo

  希望国家这一点取消年龄限制

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  Hugor 2022-04-28 08:57:30

  互联网真的迭代速度非常快，上面说增删改查的只是指码农吧，实际上互联网领域还分很多岗位呢。人 互联网真的迭代速度非常快，上面说增删改查的只是指码农吧，实际上互联网领域还分很多岗位呢。人都是有惰性的，谁又能保持着一直积极学习的状态呢。而且就算有一直学习的心态 也是绝对不如年轻人的。最近遇见的几位应届生，确实有很多既有天赋又肯拼的，经验是可以让你暂时当个小领导，但是经验都是能用时间弥补的，一旦你放松了，就会被追上了。 ... 软糖deer

  其他行业也一样，经验可以用时间弥补

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  金针菇别找骂 2022-04-28 09:01:34

  你这个岗位是越老越吃香的，如果是普通程序员是吃青春饭，技术岗和技术岗也有区别

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  Hugor 2022-04-28 09:04:47

  真的想不通卡死这个年龄点干什么 然后又要延迟退休 后面的二十年三十年要干什么啊 真的想不通卡死这个年龄点干什么 然后又要延迟退休 后面的二十年三十年要干什么啊 煎餅果汁:P

  我也觉得，很多人前期在试错，花费了很多时间，之后想考体制又有年龄歧视

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  冷次 2022-04-28 22:39:24

  楼主这看起来像是研究所且是整机所之类的工作啊😂

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  BeMoan 2022-04-29 07:17:02

  我是地产行业，我举例子为什么不要35岁以上。公司要求随时都在工作状态，周末不休息，节日不放假，晚上不回家。即使下班了，也是随时随地在工作状态，电话微信随时处理工作状态，最近几天都是凌晨才下班。收到信息又要求第二天七点到。我观察了下真的只有年轻的可以顶住，年纪大的一是接受不了这种花饼，二是有家有室的每天这样抛妻弃子式的工作扛不住。

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  豆友234187712 2022-04-29 11:02:48

  [内容不可见]

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  向天歌 2022-04-29 11:56:19

  感觉任何工作都不应该限制年龄，从公务员考试开始

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  不奈何 2022-04-29 13:43:31

  假如工资每年按比例上调，到35岁太贵了吧，没有新人便宜听话

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  白驹难绊 2022-04-30 17:42:59

  35岁能混上管理层的或者资深专家的当然不会被裁，裁的都是那些35还是做基础岗位的，像我们这种习惯性躺平的

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  我是麦克 (我情愿和你化作一团火焰！~aaaa) 2022-04-30 19:14:38

  专业点什么增删改查，CRUD

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  creacentblue (博观而约取，厚积而薄发) 2022-05-01 01:13:33

  互联网就是把前两年的经验重复十年。。跟你们行业当然完全不一样。。

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  creacentblue (博观而约取，厚积而薄发) 2022-05-01 01:21:59

  好像说是不断有新东西要学怕跟不上😭但是有这么多年经验了我觉得也不会说辞就辞吧 好像说是不断有新东西要学怕跟不上😭但是有这么多年经验了我觉得也不会说辞就辞吧 bless

  主要是更新太快，以前的经验基本没啥用。。

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  不吃甜 2022-05-01 16:48:27

  35岁国家都不要啊投简历更不会有人看了

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  画船听雨眠 2022-05-01 17:46:39

  我感觉百分之90的岗位都有35危机

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  画船听雨眠 2022-05-01 17:48:35

  其实我觉得国家完全可以放开公务员年龄限制，因为体检卡的很严，年纪稍微大点的，谁没几个毛病

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  万千版本 (明月如镜 高悬草原 映照千年岁月) 2022-05-01 18:20:32

  细分方向太多了，虽然经验部分可以迁移，但是迁移的经验不如直接的经验——其他方向资深工程师在某个方向的经验还不如大学研究生期间就搞这个方向的新手工程师。

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  是一个好演员 2022-05-01 18:25:28

  … 其实35了还在写增删改查和基础业务代码是挺可悲的 因为这个玩意大概一年就能掌握。后端现在已经有成熟的框架很快就能生成一套增删改查的业务逻辑，前端这方面不成熟，但是也有公司自己定制一套meta数据结构来快速开发的。我也不喜欢做增删改查和基础业务，所以我已经在学习一些更深的内容。 还有一些人会积累对业务的理解…产品经理 架构师 这些都很吃开发经验的。 说到底挺多人对一件觉得很简单的事做十年能指望自己怎么有竞争力… 但是被优化确实是这个时代的病症罢了

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  楼三关 (春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横) 2022-05-02 02:29:28

  我觉得应该裁员年轻人，学了经验和技术的人哪有不跳槽的，待的久的还是靠老员工的。

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  大聪明 2022-05-02 23:53:18

  18年机械跨互联网又回来。我感觉互联网的更新相对而言是更快的。你就看前几年主流的移动开发，现在在评论里已经沦为除了算法，其它都是增删改查，十年前的网站搭建现在几乎是小学编程培训内容了。。。

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  白露要万事胜意 (千山万水，始于足下) 2022-05-04 12:51:01

  楼上说的很对，很多人对高薪工作有误解，认为高薪就是很有技术含量。事实上高薪更主要的是看市场 楼上说的很对，很多人对高薪工作有误解，认为高薪就是很有技术含量。事实上高薪更主要的是看市场和行业。互联网行业的说实话除了研究算法的那批人，真接触过就知道，绝大部分没有什么技术含量，就是增删筛减，更重要的拼加班拼体力，年纪大的体力不如别人，自然而然就不断的后浪冲刷。 ... 豆友201736729

  真的诶，最近在学习机器学习，算法底层需要大量数学知识做支撑，但是敲代码不需要搞懂那些，只要会敲就行。码农可替代性确实强。

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  abcdef 2023-11-28 08:49:55 北京

  因为不好骗了

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  杨仙童 2024-01-09 02:53:07 贵州

  35岁危机这话是任正非那里出来的吧！

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  programmer 2024-01-09 10:09:46 福建

  我就是互联网行业程序员，说实话，这一行加班多，如果不是深度算法硕士或者博士，也没有那么难

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