请问最后工作日期遇到了五一调休+法定节假日，是如何计算呀

我在3.29的时候向主管提出了离职，我们是教培行业4.22-4.30有一个转化续费，跟主管协商后带完了再走。我们4.30上班，5.1-5.7放七天假。 因为4.30是休息日，人事那边放假 肯定办理不了离职。只能等到五一放假过后。 现在我找到了另外一家工作，因为目前离职的话得把月底带完，月底又无法办理离职，协商以后在5月初的时候入职。新工作的话肯定要和5月的满勤拜拜了 我想问一下现在这家公司，是不是最后的工作日期就写在4.30呀，可以五一放完7天假后写在5.7吗（7天假包含了最后的加班部门统一安排的调休）。是不是最后离职了公司都比较狗怎么少怎么算。 可以battle一下然后让现在的公司承担五一的带薪工资吗☹️