五一假结束回公司后想提离职了🚬
来自：momo
5.6 更新：
还没辞职。今天加班加到七点半。白天领导们开会开了一天，我的工作早就做完了，硬是等到开完会，改到七点半。今天leader说，这个岗不会招人了，就3个人。
隔壁部门昨天刚来一个兄弟，今天上午还在，下午就离职了。他们部门自己人都不知道。
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原帖：
楼主21届本，gap一年，考研二战失败，报了事考结果因为疫情延期，于是灰溜溜去找工作，只收到了一个offer。思考再三，觉得不能再躺在家里了，决定接下offer并入职。工作了半个月，却发现公司各方面都让我分分钟想辞职。
1、制度混乱，流动性大。
招聘网站上显示规模100-499人，实际上公司流动性很大。公司虽然有好几层，我办公所在的这一层，连几个boss加起来只有10多个人。上周公司一个很优秀的姐姐被劝退了，她是top985毕业的，比我早来一个月，虽然只跟她接触了10多天，但不管是她的业务能力还是为人处事方面，都让我觉得她很厉害。结果人事说她不合适。还有一个负责给我培训的姐姐，前一天晚上刚跟我说完节后过来补考（是的，公司的业务培训考试我没通过，还要补考🚬），第二天再找那个姐姐发现她离职了。听公司的姐姐们聊天，说：我们公司的应该没有00后，00后都走了。
2、职责划分不清，没有互动。
我所在的部门细分下来我的岗人员是空缺的，我入职的时候想做的岗，跟入职后做岗不一样，这个岗目前只有我和一个平面设计。
这半个月也没有互动，可能因为部门的人基本都不在，一个姐姐休病假了，一个姐姐去外地出差了，只留下一个不懂业务的平面姐姐在，想产品文案基本全靠自己单向输出，没有人指导，也没有思想火花的碰撞，况且我对公司的产品还不了解，写文案的时候非常痛苦。
我们这一层的另一个部门也是做产品设计的，他们的leader就经常带他们一起讨论，常常很羡慕他们。
3、行业不感兴趣，没有主动学习的欲望。
最让我想辞职的原因，应该是对金融行业确实不感兴趣吧。楼主本科是中文系，看公司的培训安排，后期还要学金融政策市场体系什么的，一想到简单的业务知识我都搞不清楚，就让我又开始怀疑自己的能力，不断反思自己，又陷入考研失败后的焦虑中了。其实死记硬背也不是记不住，但就是完全不想学，一学起来就很抗拒，非常痛苦。
本来想熬一熬，但想到5月疫情基本可以稳定，事考应该也可以定下来了，不想让公司给我交社保，就在想要不要五一假回去之后就提离职。
至少再找一个不让我那么抵触的行业，目前来说，比较想去医药/医疗制造行业🚬
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