要求双休被hr给diss了

今天接到一个电话，hr的态度很傲慢，一上来就问我你知道我们是什么公司吗？（问我公司名字的意思）What?我一个求职者还要有猜测公司名字的能力？自我介绍一下这么难吗？然后我礼貌性的回复确实不知道哈！然后对方又问你是不是投了好多家公司所以不知道我们公司具体是哪一个？（此时我想翻一个白眼🙄）我又耐着性子说最近一直在找工作，也确实投递了一些公司的岗位。我话还没说完对方就打断我“所以你是海投咯？”“不是不是，每一个岗位我都有仔细斟酌的”我回答道。 好了啰嗦了一番终于步入正题，hr问我签了三方没，我说没有，内心想的是我要是签了三方这会儿还需要找工作？接着对方问之前找过工作吗？我说找过。 “找了工作那为什么没有签三方呢？是不是你能力的问题？” “就算是拿到了offer咱也是要考虑这份工作的职业发展、薪资待遇之类的对吧，不可能说人家一给我发offer我就签了是吧！” “那都是什么原因让你没有接offer呢？” “我比较看重双休这个条件，加班情况也会考虑的，综合这两个要素考虑基本上就没接，所以现在依然在找工作。” “我们公司是双休的，加班的话是不强制加班的，不过加班的情况肯定是有的。但是你的态度就很有问题，刚毕业的年轻人不想着怎么提升自己不想着怎么努力工作反而想着要双休要工作强度不大，这样的享乐主义并不是我们公司所推崇的，看来你并不符合我的标准。你再去看看别的公司吧！” 总之hr就是逮着我想要双休想要不加班这个点使劲diss我，说的好像追求双休不加班就是不求上进，如果我能力可以的话为什么要加班？要求这两点是什么罪吗？我不理解。