有没有行政or人事的uu来解答一个问题…

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  不努力可以吗 2022-05-19 22:36:36

  行政有6大模块，六大模块你可以网上搜一下。一般来说大公司职责分明，我之前做行政专员的时候，负责企业文化建设（组织活动）、制度建立和完善、后勤保障、环境管理、固定资产盘点、印章资质管理、行政相关文书通知撰写。 行政前台负责接待、会议管理、快递电话传真收发。采购和差旅是另一个行政专员做的。有的公司可能还会涉及搬迁。小公司就基本六大模块都要做啦。行政的话最重要的是沟通协调能力（因为要和每个部门以及打交道，特别是办活动的时候），统筹规划能力（事情多且杂，得按轻重缓急四大象限原则展开工作，良好的文笔（要写制度、策划、请示通知等），应急应变能力（经常有突发的事情要应对），办公系统软件的运用，最好会开车。 具体看公司要求，职责那会写清楚的。 面试的话，要自信，沟通能力非常重要，你的表达能力，思维能力，应急应变能力最好能展现出来。

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  不努力可以吗 2022-05-19 22:38:59

  至于经验的话，你可以稍微润色一下简历，把你的经验稍微往行政六大模块那靠一下。

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  好事花生 2022-05-19 22:41:46

  简历改改，多往行政上面靠。面试的时候突出自己细心耐心的优点，喜欢与人打交道

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  嗯嗯知道在写了 楼主 2022-05-19 22:54:01

  简历改改，多往行政上面靠。面试的时候突出自己细心耐心的优点，喜欢与人打交道 简历改改，多往行政上面靠。面试的时候突出自己细心耐心的优点，喜欢与人打交道 好事花生

  明白了，就是说话有条理一些，不要社恐，大大方方的就成功百分之三十了！

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  嗯嗯知道在写了 楼主 2022-05-19 22:54:34

  至于经验的话，你可以稍微润色一下简历，把你的经验稍微往行政六大模块那靠一下。 至于经验的话，你可以稍微润色一下简历，把你的经验稍微往行政六大模块那靠一下。 不努力可以吗

  谢谢uu这么耐心的解答！下次面试我肯定能进步～

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