我试用期两个月结束后被辞退了

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  小猫三两只 (hellow，sexy) 2022-05-20 01:50:58

  回去跟他们人事刚，能要到就不要走仲裁。你这种情况可以要赔偿，大概半个月工资。但是走仲裁时间很久，所以能要到尽量去单位要了再说。

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  小猫三两只 (hellow，sexy) 2022-05-20 01:50:58

  回去跟他们人事刚，能要到就不要走仲裁。你这种情况可以要赔偿，大概半个月工资。但是走仲裁时间很久，所以能要到尽量去单位要了再说。

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  豆友137001303 2022-05-20 01:51:18

  [内容不可见]

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  豆友137001303 2022-05-20 01:53:25

  [内容不可见]

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  硬柿子 2022-05-20 02:07:58

  去仲裁，就算补偿很少，对于自己来说也是一种锻炼增长见识。以后再进公司 你会懂得很多 。我也面临一场官司 我们都勇敢面对吧

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  单喜 (waiting 4 some1) 2022-05-20 02:40:58

  按非法辞退2n算可以拿到一个月工资，其实仲裁也没那么难，立案后先调解，调解不成开庭，从立案到开庭一般45天，一般公司要举证你能力不达标还是挺难的，即便不达标也应该进行培训或者调岗，直接辞退败诉几率比较高，可以不请律师或者申请法律援助，不用花钱

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  Richal (狂言之风。) 2022-05-20 05:55:19

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期

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  Maverick_R (没事就瞎看乱说) 2022-05-20 07:45:50

  试用期就是双向选择的过程。公司不会轻易辞退人的，招工的成本在那呢。每辞退一个人，背后都不知道要经历多少轮的讨论。

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  = = 2022-05-20 07:48:08

  我也是哎，太难了。我是都完成了任务，但是领导不喜欢我，给我评价不好。

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  Toshiya17 (凡事皆不利于我,即无意义于我.) 2022-05-20 09:18:17

  当然要走仲裁：1.不花给你钱；2.不需要上庭开庭会有专员审核你的案子的，因为你不是第一个遇到这种事的。

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  小爱 (文熙俊是我男人>ω<) 2022-05-20 09:19:58

  你写辞职报告了吗？写了的话，大概率仲裁赢不了

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  小爱 (文熙俊是我男人>ω<) 2022-05-20 09:21:18

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  试用期辞退是要满足一定条件的，比如不符合录用条件。不是试用期想辞退就辞退。你不信可以咨询下你所在地的监察或者仲裁。

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  Richal (狂言之风。) 2022-05-20 09:26:29

  试用期辞退是要满足一定条件的，比如不符合录用条件。不是试用期想辞退就辞退。你不信可以咨询下 试用期辞退是要满足一定条件的，比如不符合录用条件。不是试用期想辞退就辞退。你不信可以咨询下你所在地的监察或者仲裁。 ... 小爱

  你怎么知道公司是随意辞退呢，如果能提供证明不符合条件呢。

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  momo 2022-05-20 09:28:39

  这种能力不足，态度差之类的，我好想知道有没有评判标准呢？怎么才能评判。

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  张企鹅 (很酷不聊天) 2022-05-20 09:28:43

  仲裁得拖个半年

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  小爱 (文熙俊是我男人>ω<) 2022-05-20 09:32:19

  你怎么知道公司是随意辞退呢，如果能提供证明不符合条件呢。 你怎么知道公司是随意辞退呢，如果能提供证明不符合条件呢。 Richal

  很难证明，需要有试用期内针对录用条件的绩效考核，而且程序不能出错或者违法，否则仲裁也不认。

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  小爱 (文熙俊是我男人>ω<) 2022-05-20 09:33:09

  仲裁得拖个半年 仲裁得拖个半年 张企鹅

  我去年仲裁两次，一次从立案开始两个月拿到钱，一次一个月不到拿到钱。都是调解了。

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  ARO 2022-05-20 09:52:24

  是赔偿一个月，不是半个月

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  最美在儿时 2022-05-20 10:27:09

  试用期签合同了吗

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  偷偷想你茉莉 2022-05-20 10:32:05

  签字没有，不要签字

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  还回来吃饭吗 2022-05-20 10:44:08

  公司需要证明你能力不行的证据 回去给他们刚，千万别自己填个人原因离职，签字这些

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  人生躺平master 2022-05-20 10:47:46

  我也是！一定要仲裁 什么傻逼公司 我真的也被气死了 😡 你说你有能力但是被裁员 一定要争取仲裁

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  豆慢小姐 (请叫我慢慢慢小姐) 2022-05-20 10:55:46

  试用期做了多久

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  张总 2022-05-20 11:14:52

  我现在也遇到这个情况 试用期还没签合同

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  haruko酱 2022-05-20 11:43:30

  试用期本身是双向选择，作为hr也没办法，咱们招人谈人走多累啊，你能做我们干嘛要你走呢，哎招个人太难，所以可能你本身不是很合适，我们每次谈走一个人，都要找好多人了解情况综合评估后才会慎重下决定

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  Momo 2022-05-20 11:53:23

  哪里的，哪家公司？

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  闻书海 2022-05-20 11:59:50

  支付宝里可以走劳动仲裁 保存好对自己有利的证据

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  闻书海 2022-05-20 12:02:33

  虽然我上一份工作被恶心走了。他有可能只是出于战略考虑或者招到更便宜的就赶人了

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  闻书海 2022-05-20 12:03:46

  辞退要给半个月赔偿，自愿离职不用给。辞退后可以领失业保险

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  Ethan 2022-05-20 12:04:07

  曾经被以沟通能力不行为由辞退，刚试用期一个月，后来想到工作后发现这家公司把技术都裁了，公司要GG

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  ૮・ᴥ・ა 2022-05-20 12:40:10

  曾经被以沟通能力不行为由辞退，刚试用期一个月，后来想到工作后发现这家公司把技术都裁了，公司 曾经被以沟通能力不行为由辞退，刚试用期一个月，后来想到工作后发现这家公司把技术都裁了，公司要GG ... Ethan

  想问下被辞退的话对下一份工作有影响吗

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  Ethan 2022-05-20 12:59:58

  想问下被辞退的话对下一份工作有影响吗 想问下被辞退的话对下一份工作有影响吗 ૮・ᴥ・ა

  被辞退是不可控因素，没什么影响

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  Lalanana💋 2022-05-20 13:02:10

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  不是的，入职前只要没签考核协议就不能证明无法胜任工作。

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  ૮・ᴥ・ა 2022-05-20 13:03:00

  被辞退是不可控因素，没什么影响 被辞退是不可控因素，没什么影响 Ethan

  那下一份工作要怎么说离职原因呢😢

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  Ethan 2022-05-20 13:06:36

  那下一份工作要怎么说离职原因呢😢 那下一份工作要怎么说离职原因呢😢 ૮・ᴥ・ა

  我当时说回老家了一段时间，虽然他们只是随便找了个借口辞退我，说出去也不好听

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  ૮・ᴥ・ა 2022-05-20 13:18:19

  我当时说回老家了一段时间，虽然他们只是随便找了个借口辞退我，说出去也不好听 我当时说回老家了一段时间，虽然他们只是随便找了个借口辞退我，说出去也不好听 Ethan

  我都没老家 我就是在家附近工作的😢都不知道找什么理由了

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  Ethan 2022-05-20 13:20:58

  我都没老家 我就是在家附近工作的😢都不知道找什么理由了 我都没老家 我就是在家附近工作的😢都不知道找什么理由了 ૮・ᴥ・ა

  就说因为疫情原因一直没找到工作，随便找个理由，也可以直说，就说上家因为经营问题把你裁掉了

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  ૮・ᴥ・ა 2022-05-20 13:22:46

  就说因为疫情原因一直没找到工作，随便找个理由，也可以直说，就说上家因为经营问题把你裁掉了 就说因为疫情原因一直没找到工作，随便找个理由，也可以直说，就说上家因为经营问题把你裁掉了 Ethan

  谢谢uu

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  豆友217216233 2022-05-20 13:25:10

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  [内容不可见]

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  豆友217216233 2022-05-20 13:26:57

  试用期就是双向选择的过程。公司不会轻易辞退人的，招工的成本在那呢。每辞退一个人，背后都不知 试用期就是双向选择的过程。公司不会轻易辞退人的，招工的成本在那呢。每辞退一个人，背后都不知道要经历多少轮的讨论。 ... Maverick_R

  [内容不可见]

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  豆友217216233 2022-05-20 13:28:23

  这种能力不足，态度差之类的，我好想知道有没有评判标准呢？怎么才能评判。 这种能力不足，态度差之类的，我好想知道有没有评判标准呢？怎么才能评判。 momo

  [内容不可见]

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  豆友217216233 2022-05-20 13:29:41

  试用期本身是双向选择，作为hr也没办法，咱们招人谈人走多累啊，你能做我们干嘛要你走呢，哎招个 试用期本身是双向选择，作为hr也没办法，咱们招人谈人走多累啊，你能做我们干嘛要你走呢，哎招个人太难，所以可能你本身不是很合适，我们每次谈走一个人，都要找好多人了解情况综合评估后才会慎重下决定 ... haruko酱

  [内容不可见]

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  豆友217216233 2022-05-20 13:29:56

  辞退要给半个月赔偿，自愿离职不用给。辞退后可以领失业保险 辞退要给半个月赔偿，自愿离职不用给。辞退后可以领失业保险 闻书海

  [内容不可见]

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  我来杀白菜了 2022-05-20 13:45:59

  我觉得工作态度是最玄乎的东西，反正看不惯的都是工作态度差。

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  　　　　 2022-05-20 13:56:31

  评论区说不赔偿的都是资本家本家吧

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  豆友217216233 2022-05-20 14:16:08

  评论区说不赔偿的都是资本家本家吧 评论区说不赔偿的都是资本家本家吧 　　　　

  [内容不可见]

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  ^_^ 2022-05-20 15:27:52

  评论里说试用期公司是可以随便辞退的真的懂法吗？😅

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  玉兔斯基 (我会在冬日里想念日喀则的太阳) 2022-05-20 17:18:45

  这种能力不足，态度差之类的，我好想知道有没有评判标准呢？怎么才能评判。 这种能力不足，态度差之类的，我好想知道有没有评判标准呢？怎么才能评判。 momo

  换单位说不定更好，不要有执念，在一个领导不喜欢你的单位里工作也挺累的呀

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  ғᴇʟᴏ 2022-05-20 21:45:00

  真的，我看上面那个Richal看笑了

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  ғᴇʟᴏ 2022-05-20 21:46:21

  [该回复暂时不可见] [该回复暂时不可见] 部分内容可能不符合 社区指导原则

  上面就有一个说试用期随便开人不违法的，笑死

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  momo 2022-05-20 21:50:25

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  照这么说3个月试用期 基础岗位招人用到两个多月辞掉再找 循环往复 用人单位能节省多少成本 这种情况劳动法要求赔偿就是警示试用期恶意辞退员工的企业

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  豆芽不长豆 (喜欢真诚的人) 2022-05-20 22:10:41

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  就是非法

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  Richal (狂言之风。) 2022-05-21 06:27:34

  笑死，我有说随便开人吗，如果确实是不符合岗位要求还不允许不转正咯，用人单位解除雇佣关系程序如果合法，你有什么办法，合着所有合同都是铁饭碗一定要养一辈子咯，这个ᴏʀᴄᴀ ғᴇʟᴏ不学无术还起手拉黑都什么玩意

  [该内容已被管理机器人折叠] 展开

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  [内容疑似不友善或违规，被管理机器人自动折叠]

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  Richal (狂言之风。) 2022-05-21 06:29:15

  照这么说3个月试用期 基础岗位招人用到两个多月辞掉再找 循环往复 用人单位能节省多少成本 这 照这么说3个月试用期 基础岗位招人用到两个多月辞掉再找 循环往复 用人单位能节省多少成本 这种情况劳动法要求赔偿就是警示试用期恶意辞退员工的企业 ... momo

  我从来没有说过随便开人或恶意开人，招人成本高不代表铁饭碗，求职和用人本身就是个双向选择

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  公孙大娘武鉴手 (如今终于慢慢清醒了。) 2022-05-21 12:11:45

  感觉好多人都没有真的走过流程 你的离职证明签字了吗 没有的话你就可以是不服从继续去上班 并带着相关资料去所在地的劳动监察大队（而不是仲裁）先去填表格走调解 会叫上你的公司一起谈的 一般在这步就能解决（直接要求赔偿2N与加班费，一般会各退一步给你绝大比例的赔偿金） 解决不了才会去仲裁 当然工资是按你到手的算的 可以拉银行流水账单（offer记录）来辅助 或者你可以直接找一个律师到公司去谈这样胜算也比较大 如果不行再仲裁（就是时间比较久、很多证据需要公司提供） 不过一个月三起仲裁的话这个公司就得停业整顿了（如果想出气可以走这条路）

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  卝彡 (边走边写) 2022-05-21 16:47:44

  那下一份工作要怎么说离职原因呢😢 那下一份工作要怎么说离职原因呢😢 ૮・ᴥ・ა

  不写在简历上。

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   2022-05-21 20:08:38

  感觉我也快了😂

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  猫里猫气 2022-05-22 08:24:31

  仲裁不用交钱，去试试呗，万一赢了，两千也是钱

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  浅 2022-05-22 10:57:41

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  公司首先要举证员工为什么不符合录用条件，评判标准要之前就和员工讲过并且和员工达成过书面协议。还有不适合这个岗位要转岗再看看，才能最终被辞退。这样才是合法的。

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  浅 2022-05-22 10:59:25

  公司首先要举证员工为什么不符合录用条件，评判标准要之前就和员工讲过并且和员工达成过书面协议。还有不适合这个岗位要转岗再看看，才能最终被辞退。这样才是合法的。他们这么辞退你肯定是要赔偿的。

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  达咩达咩dddd 2022-05-22 23:33:53

  我被离职前连芝麻绿豆的事都拿出来说，比如我回复信息没有立即马上回，犹豫了几十秒让他等着我了，或者是没有回复…没回是因为他回了个微笑的表情我认为已经沟通结束了没回而已……他真正不满意的或许他自己也描述不出来吧…

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  内啡肽 (让我讨厌的人讨厌我) 2022-05-23 09:57:49

  说你能力不行，就让他们举证你不行，看仲裁认不认。

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  断臂割腕 2022-05-23 11:22:34

  可以去仲裁，我之前是在试用期的最后一天被辞退并发给我辞退证明，我去劳动仲裁，要求他们赔我一个半月的工资，最后我拿到了一个月的赔偿金。一定要注意不要在辞退证明上签字，以免公司说解雇劳动关系是经过你同意的。

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  Your dear dad 2022-05-23 17:36:56

  这种仲裁很容易赢的，先去提交仲裁，如果hr 心里有鬼，你有可能不战而胜

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  LeE PeTite (Social Phobia this much.) 2022-05-23 18:49:57

  能力不合适好像第一道条件都是调岗，培训，而不是立即辞退。

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  billlllrik 2022-05-24 18:41:41

  工资有吗

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  momo 2022-05-24 18:55:30

  仲裁赔偿金是以劳动解除前的十二个月平均工资算的耶

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  查无此人 2022-05-24 19:05:18

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  不给赔偿试用期辞退就是非法哦 如果人人都你这么想只会助长资本家更恶劣的风气哦

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  火锅约几点 2022-05-24 22:52:18

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  举证不是她是公司，证明不符合录用条件

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  火锅约几点 2022-05-24 22:52:48

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  非法辞退是2n一个月

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  火锅约几点 2022-05-24 22:53:09

  按非法辞退2n算可以拿到一个月工资，其实仲裁也没那么难，立案后先调解，调解不成开庭，从立案到 按非法辞退2n算可以拿到一个月工资，其实仲裁也没那么难，立案后先调解，调解不成开庭，从立案到开庭一般45天，一般公司要举证你能力不达标还是挺难的，即便不达标也应该进行培训或者调岗，直接辞退败诉几率比较高，可以不请律师或者申请法律援助，不用花钱 ... 单喜

  上去，明白人

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  打辣椒 2022-05-25 13:32:26

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友137001303

  这就恶意了吗……试用期内公司觉得不合适，辞退为什么不合理呢？要不然试用期是干嘛用的

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  Nayona 2022-05-25 17:30:01

  这就恶意了吗……试用期内公司觉得不合适，辞退为什么不合理呢？要不然试用期是干嘛用的 这就恶意了吗……试用期内公司觉得不合适，辞退为什么不合理呢？要不然试用期是干嘛用的 打辣椒

  那请问试用期6个月，在5个半月的时候辞退算不算恶意呢？

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  白象似的群山 2022-05-25 17:54:54

  我好像是真的不能胜任。出错率也高。有后台统计错误率。也犯了个错，让我自行离职。

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  打辣椒 2022-05-25 19:09:47

  那请问试用期6个月，在5个半月的时候辞退算不算恶意呢？ 那请问试用期6个月，在5个半月的时候辞退算不算恶意呢？ Nayona

  恶意不恶意是可以仲裁的啊。如果确实觉得自己能胜任工作但是被恶意辞退，仲裁成功是可以有赔偿的，就是比较麻烦。5个半月了赔偿金应该也比楼主这个多一点

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  已注销 2022-05-25 19:15:35

  可以赔偿的 说这么多不符合条件，入职时有跟你说明么

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  长脖儿鹿 2022-05-26 02:59:12

  姐妹我跟你一样。被辞退说我不能胜任。导致我到现在找工作都不自信很难受😭，有阴影

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  🐾 2022-05-26 19:28:37

  我劝你不要打仲裁，我是过来人，公司会为了恶心你，故意上诉，仲裁一审二审强制执行一起耗时两年多，我那是公司没有签劳动合同一告一个准，你这个比较难，而且我这过程中无数次后悔，家里人也骂我不该告，个个都觉得是我的错。还会影响你接下来找工作。去劳动监察大队或者社保局投诉就行了，他这属于没有全额缴纳。试用期本来就是双向选择，强行留下来也没什么意思。收拾好心情快快找下一份工作吧。

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  汪旺旺 2022-05-27 08:45:45

  非法辞退是2n就是一个月工资，她很难举证你不符合要求，这个要求是什么，入职时有提供相应的标准吗，如何量化，总之就是很难举证。先去和人事协商

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  我昵称哪去了 2022-05-27 17:02:52

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  有分合法的辞退和不合法的辞退，楼主这种情况就是不合法的辞退

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  月下独酌伊人醉 2022-05-28 14:42:12

  回去跟他们人事刚，能要到就不要走仲裁。你这种情况可以要赔偿，大概半个月工资。但是走仲裁时间 回去跟他们人事刚，能要到就不要走仲裁。你这种情况可以要赔偿，大概半个月工资。但是走仲裁时间很久，所以能要到尽量去单位要了再说。 ... 小猫三两只

  一个月工资，0.5*2

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  什么时候能发财 2022-05-28 19:18:29

  我帮助一个小妹妹拿到了赔偿。但是持续了一年。先劳动仲裁，劳动仲裁后公司不服，打了官司。最后拿到了钱。你这种情况，只要没有自己主动提起离职程序，基本上稳打稳赢。但是签过字油不一样了

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  吃瓜路人 2022-05-28 21:06:58

  支持维权，但你得确定好自己的证据和对方的证据，如果对方有证据，你可能就白费力气了，再一个仲裁结果出来后一旦诉讼，疫情之下一打两年都有可能。

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  务必保护好朕 2022-05-30 17:13:58

  试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 试用期辞退怎么就非法了。。。否则要什么试用期 Richal

  你学点法再来说吧，百度随便搜搜也好啊

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