亲身经历 一定一定要警惕职场pua!!
来自:高田织姬🍰
大家一定要相信自己是有能力有价值的,绝对不要被无良黑心领导的话术欺骗,随便贬低自己❗
拿亲身经历来说,写这贴为了时刻警醒自己,也可以当作避雷垃圾小公司的案例👊🏻
如果有人以下几点全占了,百分百PUA惯犯没跑
🔶无限放大缺点,对你的优点视而不见
前司是家夫妻档小作坊传媒公司,带我的是老板之一。从我入职第一天开始就公然打压,没有任何培训的情况下,分配给我不是该岗位范畴的任务,让本来就不会设计的人一天内做张宣传海报简直天方夜谭😅看见我做得不好立刻开骂,从学校说到能力再到潜力
后来的工作中我各种项目都负责过,也做出过成绩,从来没被肯定过,无良领导认为你做得好是理所应当的,但是一出了小差错就死抓住不放
🔶以“过来人为你好”的名义,得寸进尺持续打压人格
刚入职被骂我忍了,后果就是无良老板的pua越来越严重。第一步就是摆出前辈姿态,告诉你被打击是正常的:“现在被我说教也好过将来被xx客户打击”,先把两人的地位差距拉大,为接下来的“洗脑”做铺垫
然而所谓的经验说教,根本没有实质专业内容,一味用软性洗脑的方式让你服从命令、认同他的所有作为、接受自己比他低劣!
人在面对权威人士,或者焦虑压力状态下,接受度会变高,很容易被恶性说服❗真正想培养你的人不会持续打击你的人格,而是对专业内容有实质见解的。如果有人对你实施了以上行为,90%是在pua⚠️⚠️
🔶从不承认自己的错误,只会推锅给下属
这份工作中出现过好几次项目管理错误导致的问题,最大原因在于该无良老板。因为我们是按项目细分的,各人负责特定部分,对其他人的部分互不干涉,无良老板由于自己疏忽细节分配任务时没交待完整,出事后反过来责怪下属没有做额外的部分。我当时整个黑人问号??😅
作为整个项目管理进程的pm,从来没想过是自己的问题,甩锅比谁都快。还企图颠倒黑白,咬定他之前肯定交待过,让你对自己的记忆力认知产生怀疑
这时如果你信了话术,怀疑是自己的问题就输了‼️找出聊天记录等证据,甩他面前,经过我反驳他终于意识到是自己的过错后,轻飘飘一句“算了”带过...
🔶控制欲极强,情绪极其不稳定
PUA惯犯之所以打压你,就是为了操控你的所作所为,剥夺你思考的空间,一直服从他的命令
这个无良老板在工作中是典型的控制型人格,所有他经手的细节都要按照他的想法,不能有任何不同的意见。事先说明不是文书岗,只是需要修改一个没有特定格式的文档,盯着你逐字抠,包括但不限于标注颜色这个不好看一定要换个他喜欢的,这句用分号不能用逗号,这里要居中那里不要......大的方面更不用说,对项目内容有不同想法的,第一反应否定你,只能按照他的想法,口头禅永远是“不行”“不是”
并且这类人最擅长打个巴掌给个枣,前一秒凶神恶煞质疑你的能力认为你天生有惰性,下一秒立刻假笑:“我只是在给你传授经验,没有很严格吧?”工作时间和老板娘也经常吵架,在办公室大声甩门(夫妻档公司的致命缺点‼️把私人情绪带到工作,惨的是看脸色被殃及的员工),甚至对老板娘也疑似pua(参照以上所说的话术😓
这是我第一次遇见职场pua,幸好对自我认知足够清晰,意识到是pua后一直保持清醒,没有进一步被打压。但是身心影响很大,每天非常焦虑压力比我以前在大厂996还大,干了三个月实在受不了跑了。。
世界上工作多的是,友友们远离PUA人渣,及早跑路解脱自己🙏🏻🙏🏻🙏🏻
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