已入职场｜有一个机会见CEO，求关于应该问什么问题的建议

来自：kiny
2022-06-04 21:48:22

大家好。

楼主坐标北欧，在北美某fintech在北欧的分公司工作，是developer。下周ceo要来visit这边的办公室，订了一个和疫情这两年入职的新人的会议让大家提问。CEO是女性，在职的这几年很看重公司的diversity，去年也要求在这儿上市的公司的board member里至少有一位女性，一位少数族裔或性少数群体。楼主对career没什么了解，且社恐和英语差，一时间不知道该问什么问题，在犹豫要不要参加这个会。但是楼主觉得作为基层员工能面对面接触到这种高层女性领导的机会很少，寻思着来组里问问看看姐妹们有没有什么问题想问的。

谢谢大家。

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最是那一抹绿 2022-06-05 00:13:43

或许可以问问在她的整个职场经历里有没有什么对她来说帮助最大的转折点之类的事情，或是印象深刻的，或是想给女性分享的？就是类似的开放问题，可以最大可能让对方来自由分享。

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Sherrying~ 2022-06-04 22:03:33

哇塞

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暴富媛 2022-06-04 22:26:33

我也不知，帮dd

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乘风 2022-06-04 23:25:26

帮dd

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最是那一抹绿 2022-06-05 00:13:43

或许可以问问在她的整个职场经历里有没有什么对她来说帮助最大的转折点之类的事情，或是印象深刻的，或是想给女性分享的？就是类似的开放问题，可以最大可能让对方来自由分享。

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汪海澄 2022-06-05 06:29:47

问发展空间，公司未来规划，女性遭遇职场问题的解决办法。

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酱板鸭 2022-06-05 12:03:52

马

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洛洛子 2022-06-05 14:13:29

会议是座谈畅聊还是领导来看看你们有什么问题和需求？

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高材生 2022-06-05 16:29:40

dd

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kiny 楼主 2022-06-05 17:39:29

或许可以问问在她的整个职场经历里有没有什么对她来说帮助最大的转折点之类的事情，或是印象深刻或许可以问问在她的整个职场经历里有没有什么对她来说帮助最大的转折点之类的事情，或是印象深刻的，或是想给女性分享的？就是类似的开放问题，可以最大可能让对方来自由分享。 ... 最是那一抹绿

谢谢姐妹建议，这个问题很不错，我试试看能不能表达出来

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kiny 楼主 2022-06-05 17:39:46

问发展空间，公司未来规划，女性遭遇职场问题的解决办法。问发展空间，公司未来规划，女性遭遇职场问题的解决办法。汪海澄

谢谢姐妹建议：）

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kiny 楼主 2022-06-05 17:45:30

会议是座谈畅聊还是领导来看看你们有什么问题和需求？会议是座谈畅聊还是领导来看看你们有什么问题和需求？洛洛子

是领导想了解一下pandemic期间入职的人的体验，也可以向她提问或讨论work culture，career之类的话题，应该算是你提到的两者成分都有吧

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洛洛子 2022-06-05 18:49:00

是领导想了解一下pandemic期间入职的人的体验，也可以向她提问或讨论work culture，career之类的是领导想了解一下pandemic期间入职的人的体验，也可以向她提问或讨论work culture，career之类的话题，应该算是你提到的两者成分都有吧 ... kiny

除了上面姐妹说的，感觉还可以问公司相关的，比如疫情期间不能travel怎么加强各部门的联络，提升员工凝聚力；个人的比如要怎么调节自己来应对动荡的就业环境（不确定北欧疫情有没有带来类似问题），还有可能遇到的work-life balance问题你也可以顺着别人的问题提问

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kiny 楼主 2022-06-05 20:36:17

除了上面姐妹说的，感觉还可以问公司相关的，比如疫情期间不能travel怎么加强各部门的联络，提升除了上面姐妹说的，感觉还可以问公司相关的，比如疫情期间不能travel怎么加强各部门的联络，提升员工凝聚力；个人的比如要怎么调节自己来应对动荡的就业环境（不确定北欧疫情有没有带来类似问题），还有可能遇到的work-life balance问题你也可以顺着别人的问题提问 ... 洛洛子

嗯嗯好的，感谢姐妹的建议🙏

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山有木 2022-06-07 00:09:16

歪个楼，楼主怎么找到的北欧噶岗位呀，是在那里读书吗

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木衡 2022-06-07 00:21:30
参加！！！！不要放弃任何机会给姐妹一点点个人的idea

公司层面：
1. 是否可以分享一下公司未来三到五年的发展规划/商业计划
2. 对目前（你们公司所在方向）的行业发展的看法，有什么地方觉得是很有潜力的，公司或许会尝试的新领域
个人层面 1.希望能够听听她对你们这个年龄段（刚刚入职不久，在职业生涯的开端）的女性的建议或者是经验分享 2. 你的大致职业规划（比如你可能希望几年后自己能成为一个全栈工程师，或者是能够成为tech lead等等），问问她对你有没有什么建议
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阿盐 2022-06-07 09:04:38

如果是我，我会想问公司未来战略的方向，这样我就可以知道组里做的东西在整个公司规划里大概是怎样的位置。除此之外，应该是any advice for new hire。也可以是你想反映的问题，你作为new hire是否喜欢onboarding的经历

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kiny 楼主 2022-06-07 19:24:31

如果是我，我会想问公司未来战略的方向，这样我就可以知道组里做的东西在整个公司规划里大概是怎如果是我，我会想问公司未来战略的方向，这样我就可以知道组里做的东西在整个公司规划里大概是怎样的位置。除此之外，应该是any advice for new hire。也可以是你想反映的问题，你作为new hire是否喜欢onboarding的经历 ... 阿盐

这个方向也不错，谢谢姐妹建议：）

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kiny 楼主 2022-06-07 19:25:10

参加！！！！不要放弃任何机会给姐妹一点点个人的idea 公司层面： 1. 是否可以分享一下公司未参加！！！！不要放弃任何机会给姐妹一点点个人的idea 公司层面： 1. 是否可以分享一下公司未来三到五年的发展规划/商业计划 2. 对目前（你们公司所在方向）的行业发展的看法，有什么地方觉得是很有潜力的，公司或许会尝试的新领域个人层面 1.希望能够听听她对你们这个年龄段（刚刚入职不久，在职业生涯的开端）的女性的建议或者是经验分享 2. 你的大致职业规划（比如你可能希望几年后自己能成为一个全栈工程师，或者是能够成为tech lead等等），问问她对你有没有什么建议 ... 木衡

都是很好的问题，谢谢姐妹的鼓励和建议：）

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kiny 楼主 2022-06-07 19:25:38

歪个楼，楼主怎么找到的北欧噶岗位呀，是在那里读书吗歪个楼，楼主怎么找到的北欧噶岗位呀，是在那里读书吗山有木

对，是读书后留下来工作的

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越 2022-06-07 19:43:53

如果是我的话会问learning opportunity！

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