公司以工作不饱和、主动性不强的原因辞退我，逼我交接完工作后主动写辞职单，我该怎么做

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:19:20

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:20:52

  公司的情况就是一有员工谈涨薪就说公司困难要体谅公司，要和副总商量

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:22:34

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:23:40

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  momo 2022-06-07 22:25:34

  世另我，我今天也因为试用期主动性不强被劝退了，然后我签字走人了

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:27:16

  世另我，我今天也因为试用期主动性不强被劝退了，然后我签字走人了 世另我，我今天也因为试用期主动性不强被劝退了，然后我签字走人了 momo

  唉，我也不想和他扯皮，但是工资低活又多，还要辞退我逼我走，太过分了

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  绿山墙 2022-06-07 22:29:11

  劳动合同怎么只有试用期？试用期是以劳动合同时间为依据计算的呀

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:29:48

  劳动合同怎么只有试用期？试用期是以劳动合同时间为依据计算的呀 劳动合同怎么只有试用期？试用期是以劳动合同时间为依据计算的呀 绿山墙

  我合同里只写了试用期的时间和工资

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:30:04

  劳动合同怎么只有试用期？试用期是以劳动合同时间为依据计算的呀 劳动合同怎么只有试用期？试用期是以劳动合同时间为依据计算的呀 绿山墙

  合同封面是劳动合同

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:32:33

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  绿山墙 2022-06-07 22:33:48

  我合同里只写了试用期的时间和工资 我合同里只写了试用期的时间和工资 猫猫教教主

  未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。 在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你要收集好与公司有劳动关系的证据，比如工资条，打卡记录，通讯录，工作职责，工作邮箱等

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  绿山墙 2022-06-07 22:34:44

  我合同里只写了试用期的时间和工资 我合同里只写了试用期的时间和工资 猫猫教教主

  你可以定义为，为签订劳动合同或者签订无固定期限合同

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:34:49

  未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。 在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你要收集好与公司有劳动关系的证据，比如工资条，打卡记录，通讯录，工作职责，工作邮箱等 ... 绿山墙

  

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  绿山墙 2022-06-07 22:36:16

  

  猫猫教教主

  没有写具体工作期限，那就可以定义为无固定期限劳动合同，哈哈哈，那他更不能辞退你了，只要无工作过失

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 22:37:27

  没有写具体工作期限，那就可以定义为无固定期限劳动合同，哈哈哈，那他更不能辞退你了，只要无工 没有写具体工作期限，那就可以定义为无固定期限劳动合同，哈哈哈，那他更不能辞退你了，只要无工作过失 ... 绿山墙

  里面只写了试用期从2月到5月，这算不算具体工作期限

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  绿山墙 2022-06-07 22:39:59

  如果只是仅写试用期为2～5，试用期不成立，该期限为劳动合同期限～

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  绿山墙 2022-06-07 22:41:54

  里面只写了试用期从2月到5月，这算不算具体工作期限 里面只写了试用期从2月到5月，这算不算具体工作期限 猫猫教教主

  因为试用期是，根据劳动合同期限定义的，你们三个月的试用期，那劳动合同时间至少是三年以上

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  菌菇凉 2022-06-07 23:14:18

  劳动仲裁应该是稳赢的

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:18:00

  如果只是仅写试用期为2～5，试用期不成立，该期限为劳动合同期限～ 如果只是仅写试用期为2～5，试用期不成立，该期限为劳动合同期限～ 绿山墙

  

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  还活着 2022-06-07 23:26:53

  走仲裁

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:28:32

  突然想起一个问题，之前签了合同没多久后公司在没有咨询过我们的意见的情况，重新让我们签新的合同，原合同作废，这种情况合法吗

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:36:22

  突然想起一个问题，之前签了合同没多久后公司在没有咨询过我们的意见的情况，重新让我们签新的合 突然想起一个问题，之前签了合同没多久后公司在没有咨询过我们的意见的情况，重新让我们签新的合同，原合同作废，这种情况合法吗 ... 猫猫教教主

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:40:39

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  绿山墙 2022-06-07 23:40:52

  突然想起一个问题，之前签了合同没多久后公司在没有咨询过我们的意见的情况，重新让我们签新的合 突然想起一个问题，之前签了合同没多久后公司在没有咨询过我们的意见的情况，重新让我们签新的合同，原合同作废，这种情况合法吗 ... 猫猫教教主

  如果已经签字了，那以新合同为准，新合同是否约定合同期限呢？

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:43:39

  如果已经签字了，那以新合同为准，新合同是否约定合同期限呢？ 如果已经签字了，那以新合同为准，新合同是否约定合同期限呢？ 绿山墙

  有的，试用期2月10号至5月9号

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:54:14

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-07 23:56:42

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  ANLxxi (戏精附体) 2022-06-08 00:05:47

  仲裁稳赢...试用期不合格辞退可以索赔(hr朋友告诉我)，另外试用期过了都没签正式合同，也可以告死对方。你先多收集证据吧。你和楼里那个试用期被辞退，怀疑就是恶心公司骗实习生的。

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 00:08:10

  仲裁稳赢...试用期不合格辞退可以索赔(hr朋友告诉我)，另外试用期过了都没签正式合同，也可以告 仲裁稳赢...试用期不合格辞退可以索赔(hr朋友告诉我)，另外试用期过了都没签正式合同，也可以告死对方。你先多收集证据吧。你和楼里那个试用期被辞退，怀疑就是恶心公司骗实习生的。 ... ANLxxi

  我需要收集哪方面的证据

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  ANLxxi (戏精附体) 2022-06-08 00:11:52

  我需要收集哪方面的证据 我需要收集哪方面的证据 猫猫教教主

  证明你在这家公司工作过，包括但不限于打卡记录，工作文件，邮件，聊天记录等，反正能收集到的书面证据你都留着，找你谈话记得录音。

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 01:00:16

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 01:21:47

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  风继续吹 2022-06-08 02:17:10

  试用期三个月还干三个人的活？还倒打一耙？首先试用期三个月，正式合同至少三年以上。通常是一个月差不多，其次什么不够积极，这个只要没有很多迟到早退，天天划水不工作，这根本无从考证，属于无稽之谈。所以就是员工无过错辞退。公司是要赔违约费的（要看合同里写没写违约），另外还要公司赔辞退务工损失费（这个我记得12个月以内都是一个月工资）。总的来说让公司赔两个月工资不过分。另外让你一个人干三个人的活，这个你没办法拿出切实的证据就没办法要钱了。如果说是生产线那种别人一天生产100个，你生产300个，那也要看公司奖励制度。赔偿这块你可以查一下商经法。我有点忘了

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  风继续吹 2022-06-08 02:22:09

  一般无正当理由辞退员工是有个赔偿金（6个月以下半月工资补偿金的2倍）。然后该转正不转正，公司自己改劳动合同属于违约，可以再索赔违约金。

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 02:26:24

  试用期三个月还干三个人的活？还倒打一耙？首先试用期三个月，正式合同至少三年以上。通常是一个 试用期三个月还干三个人的活？还倒打一耙？首先试用期三个月，正式合同至少三年以上。通常是一个月差不多，其次什么不够积极，这个只要没有很多迟到早退，天天划水不工作，这根本无从考证，属于无稽之谈。所以就是员工无过错辞退。公司是要赔违约费的（要看合同里写没写违约），另外还要公司赔辞退务工损失费（这个我记得12个月以内都是一个月工资）。总的来说让公司赔两个月工资不过分。另外让你一个人干三个人的活，这个你没办法拿出切实的证据就没办法要钱了。如果说是生产线那种别人一天生产100个，你生产300个，那也要看公司奖励制度。赔偿这块你可以查一下商经法。我有点忘了 ... 风继续吹

  就是我一个人干三个部门的事情，品牌推广、账号运营、售后客服

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 06:58:26

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  风继续吹 2022-06-08 07:32:47

  就是我一个人干三个部门的事情，品牌推广、账号运营、售后客服 就是我一个人干三个部门的事情，品牌推广、账号运营、售后客服 猫猫教教主

  这个属于实习，没转正。公司可以说是为了让你学习提升……，也可以说是全方位考核你。总的来说以这个理由来索赔不太可能。违约和无过错接触劳动合同索赔都是稳妥的

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 07:41:27

  这个属于实习，没转正。公司可以说是为了让你学习提升……，也可以说是全方位考核你。总的来说以 这个属于实习，没转正。公司可以说是为了让你学习提升……，也可以说是全方位考核你。总的来说以这个理由来索赔不太可能。违约和无过错接触劳动合同索赔都是稳妥的 ... 风继续吹

  那想问下，入职时间与合同签订时间超过了一个月，这个合法吗？

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 08:09:53

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 08:27:16

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 08:34:19

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 08:39:29

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  一个响亮的名字 2022-06-08 08:49:07

  真的要按照法律，试用期间解雇也是要正当理由且有相关的证据证明员工的确没有能力胜任工作，不然都是要赔偿的。

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 09:14:57

  真的要按照法律，试用期间解雇也是要正当理由且有相关的证据证明员工的确没有能力胜任工作，不然 真的要按照法律，试用期间解雇也是要正当理由且有相关的证据证明员工的确没有能力胜任工作，不然都是要赔偿的。 ... 一个响亮的名字

  现在问题是老板很精，以我的口才根本没办法跟他谈判

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 09:20:02

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 09:37:28

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 09:54:03

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 10:04:58

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 10:30:19

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 11:18:37

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 11:36:06

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  一个响亮的名字 2022-06-08 11:54:46

  现在问题是老板很精，以我的口才根本没办法跟他谈判 现在问题是老板很精，以我的口才根本没办法跟他谈判 猫猫教教主

  需要谈什么？你们有记录他举证你工作不合格吗？先确认公司是不是↑有人，民营很多不是那么好搞，自己不要签字同意离职，当然这些前提是你愿意和公司搞下去，费神费力，自己也是有压力的

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  xiangdianzhan 2022-06-08 12:51:38

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 12:55:34

  需要谈什么？你们有记录他举证你工作不合格吗？先确认公司是不是↑有人，民营很多不是那么好搞， 需要谈什么？你们有记录他举证你工作不合格吗？先确认公司是不是↑有人，民营很多不是那么好搞，自己不要签字同意离职，当然这些前提是你愿意和公司搞下去，费神费力，自己也是有压力的 ... 一个响亮的名字

  老板老是说我划水摸鱼，每天的工作量没达到他的要求，如果要走仲裁的话也不知道要花多久时间

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  一个响亮的名字 2022-06-08 13:14:07

  老板老是说我划水摸鱼，每天的工作量没达到他的要求，如果要走仲裁的话也不知道要花多久时间 老板老是说我划水摸鱼，每天的工作量没达到他的要求，如果要走仲裁的话也不知道要花多久时间 猫猫教教主

  划水的证据拿出来。每天的工作量的规定是否在合同中写明或者白纸黑子写清楚，没达到是怎么没达到，质量不符合还是数量不符合？数量不符合时候和你提过要达到多少？给你多少时间整改，都是要有量化的，不是一个人嘴巴粑粑的。你真心要搞就收集你每天工作的数据，别人工作的数据，也不是你说你工作量是别人三倍就按照你说的来

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  风继续吹 2022-06-08 13:43:38

  那想问下，入职时间与合同签订时间超过了一个月，这个合法吗？ 那想问下，入职时间与合同签订时间超过了一个月，这个合法吗？ 猫猫教教主

  没懂啥意思😂

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  猫猫教教主 楼主 2022-06-08 14:14:04

  没懂啥意思😂 没懂啥意思😂 风继续吹

  就是我入职是2月10号，但3月21号才签合同，超过一个月了

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  豆友175445303 (热爱生活，嬉笑怒骂。) 2022-06-08 15:04:09

  黑心企业既视感

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  风继续吹 2022-06-08 22:58:58

  就是我入职是2月10号，但3月21号才签合同，超过一个月了 就是我入职是2月10号，但3月21号才签合同，超过一个月了 猫猫教教主

  可以索赔支付双倍工资

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  山有木 2022-06-12 22:52:18

  世另我，我今天也因为试用期主动性不强被劝退了，然后我签字走人了 世另我，我今天也因为试用期主动性不强被劝退了，然后我签字走人了 momo

  是你id这个公司吗

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