⭕️所律师跳到普通大所做合伙人,处于组团队创业阶段。这种团队的利弊?

momo

来自:momo
2022-06-07 22:37:42 已编辑

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  • momo

    momo 2022-06-07 23:20:49

    帮忙dd

  • doe-eyed

    doe-eyed 2022-06-07 23:32:19

    dd

  • 🦔

    🦔 2022-06-07 23:40:11

    dd

  • asdfgh3

    asdfgh3 2022-06-08 00:23:42

    dd

  • momo

    momo 2022-06-08 00:47:55

    有没有中层律师👀

  • 嘀哩嘀哩嘀哩哩

    嘀哩嘀哩嘀哩哩 2022-06-08 01:09:17

    利:老板从⭕️实打实做上来的,工作能力工作习惯应该没问题,一个现成的活榜样放在眼前;能出⭕️出来说明老板一定程度还是敢打敢拼的风格

    弊:案源能力未知;带团队能力未知

    利弊兼有:团队大概率缺乏中级,老板估计会直接上手教你,但会承担这个年纪不该承担的重担和压力

  • 哒哒哒

    哒哒哒 2022-06-08 01:19:52

    利:老板从⭕️实打实做上来的,工作能力工作习惯应该没问题,一个现成的活榜样放在眼前;能 利:老板从⭕️实打实做上来的,工作能力工作习惯应该没问题,一个现成的活榜样放在眼前;能出⭕️出来说明老板一定程度还是敢打敢拼的风格 弊:案源能力未知;带团队能力未知 利弊兼有:团队大概率缺乏中级,老板估计会直接上手教你,但会承担这个年纪不该承担的重担和压力 ... 嘀哩嘀哩嘀哩哩

    同意,如果一二年级少,入职一周就要去装做是律师了,对成长速度要求很高…

  • 多吃水果和蔬菜

    多吃水果和蔬菜 2022-06-08 01:34:35

    最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力

  • 吃饱了也不说

    吃饱了也不说 2022-06-08 01:39:36

    合伙人能力强且hands on,其实可以试一试的。在红圈,大老板也不会亲自带你,带你的senior可能反而不如这个老板。

  • 喵喵🐱

    喵喵🐱 2022-06-08 01:49:17

    再找找吧!刚从类似的坑里跑路 圈所出来又如何?案源少+人品差,真特爹的可怕

  • 食梦貘

    食梦貘 (噫!) 2022-06-08 08:52:44

    现在这个市场,有像样的工作做着再说

  • momo

    momo 楼主 2022-06-08 10:31:33

    同意,如果一二年级少,入职一周就要去装做是律师了,对成长速度要求很高… 同意,如果一二年级少,入职一周就要去装做是律师了,对成长速度要求很高… 哒哒哒

    是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀

  • momo

    momo 楼主 2022-06-08 10:33:26

    有没有中层律师👀 有没有中层律师👀 momo

    啊!面试忘记问团队构成了!💆

  • 五宝茶

    五宝茶 2022-06-08 12:05:58

    最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 多吃水果和蔬菜

    是本人了

  • 五宝茶

    五宝茶 2022-06-08 12:06:25

    是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 momo

    我是跟老板做的,压力真的很大

  • 哒哒哒

    哒哒哒 2022-06-08 12:11:47

    是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 momo

    是哪个所哇

  • 桉乐

    桉乐 2022-06-08 20:04:45

    蹲蹲,也面临相似情况,但是已经实习了一段时间,老板人很好,工作量和压力也尚能接受,在犹豫要跟着他直接工作还是继续考研

  • DeathThousands

    DeathThousands 2022-06-08 22:27:17

    我待过这种团队……压力很大的……没有高年级律师带,老板自己的要求很高很窒息……而且工作量也很大……且是红圈的工作要求标准……

  • 啾啾咘咘超可爱

    啾啾咘咘超可爱 2022-06-09 01:02:49

    最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 多吃水果和蔬菜

    跪了……感觉被戳中了现状

  • 豆友161415121

    豆友161415121 2022-06-09 15:23:28

    跟老板创业,真的很累死,一个人做三个人用

  • momo

    momo 楼主 2022-06-09 19:17:14

    Update:没有入职!谢谢大家🤩🍺

  • 麦当劳薯饼

    麦当劳薯饼 2022-06-10 14:30:48

    马上要入职这样的团队……老板刚升合伙人独立 交谈过程中也觉得他很有亲和力很谦逊 但是我是他招的第一个助理且目前团队都没有中层…😭很害怕 但是没有更好的选择了

  • momo

    momo 楼主 2022-06-10 15:51:28

    马上要入职这样的团队……老板刚升合伙人独立 交谈过程中也觉得他很有亲和力很谦逊 但是我是他招 马上要入职这样的团队……老板刚升合伙人独立 交谈过程中也觉得他很有亲和力很谦逊 但是我是他招的第一个助理且目前团队都没有中层…😭很害怕 但是没有更好的选择了 ... 麦当劳薯饼

    💪💪会加速成长!

  • momo

    momo 2022-06-11 19:41:00

    是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 是的,有可能,目前不了解团队构成,老板说要亲自带用心培养实习生👀 momo

    不要想着和老板一起创业,这种想法都是错的。老板永远是资本家,打工人永远是打工人,这种矛盾永远存在。老板之前没有团队带人的经验,没有带教能力;新团队,进入之后行政,财务,秘书,实习律师一肩挑;因为老板毕竟是老板,能力还是比咱强,所以时间长了,对下属要求也高,觉得下属能力不行,各种不行,涨薪无望。总之,不要去新团队,风险等级过高,得不偿失。

  • momo

    momo 2022-06-11 22:32:31

    马上要入职这样的团队……老板刚升合伙人独立 交谈过程中也觉得他很有亲和力很谦逊 但是我是他招 马上要入职这样的团队……老板刚升合伙人独立 交谈过程中也觉得他很有亲和力很谦逊 但是我是他招的第一个助理且目前团队都没有中层…😭很害怕 但是没有更好的选择了 ... 麦当劳薯饼

    可以说是基本一模一样的情况了

  • momo

    momo 楼主 2022-06-12 12:33:33

    不要想着和老板一起创业,这种想法都是错的。老板永远是资本家,打工人永远是打工人,这种矛盾永 不要想着和老板一起创业,这种想法都是错的。老板永远是资本家,打工人永远是打工人,这种矛盾永远存在。老板之前没有团队带人的经验,没有带教能力;新团队,进入之后行政,财务,秘书,实习律师一肩挑;因为老板毕竟是老板,能力还是比咱强,所以时间长了,对下属要求也高,觉得下属能力不行,各种不行,涨薪无望。总之,不要去新团队,风险等级过高,得不偿失。 ... momo

    谢谢!没去!记住啦hhh!

  • 请叫我大宝酱

    请叫我大宝酱 (HELLO WORLD) 2022-06-12 13:56:07

    不要想着和老板一起创业,这种想法都是错的。老板永远是资本家,打工人永远是打工人,这种矛盾永 不要想着和老板一起创业,这种想法都是错的。老板永远是资本家,打工人永远是打工人,这种矛盾永远存在。老板之前没有团队带人的经验,没有带教能力;新团队,进入之后行政,财务,秘书,实习律师一肩挑;因为老板毕竟是老板,能力还是比咱强,所以时间长了,对下属要求也高,觉得下属能力不行,各种不行,涨薪无望。总之,不要去新团队,风险等级过高,得不偿失。 ... momo

    对的我同意。一般如果你能找到更好的就不要去这种只有两个人(老板和你)的团队,特别是如果不是应届生,很浪费时间成本。应届生的话老板人ok过渡一下还行。(主要还是看有没有更好的offer)

  • 追追追风

    追追追风 (人好脏。) 2022-06-12 21:28:59

    看业务 看大所的管理制度

  • 嘎嘣脆

    嘎嘣脆 2022-06-17 00:03:54

    最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 最坏的一种可能是,普通大所的工资+红圈的工作量和压力 多吃水果和蔬菜

    学历进不了红圈又迫切想提升自己的,可以进入,想要有自己生活的别去

  • 法律文心

    法律文心 (我们因无知而读书。) 2024-03-01 17:32:46 山东

    dd

  • 青梨

    青梨 2024-03-09 14:55:35 广东

    看老板性格嗷,我老板也是刚组建团队不久,但业绩属于一鸣惊人:1.老板超耐心手把手教+2.老板还不习惯用助理所以态度好,凡事有商有量+3.不忍心让助理跑杂活和加班+4.类似雏鸟情节的反面,老板觉得我和团队一起成长,更亲和。以上我的经历,仅供参考。

  • momo

    momo 2024-03-09 16:34:12 湖北

    看老板性格嗷,我老板也是刚组建团队不久,但业绩属于一鸣惊人:1.老板超耐心手把手教+2.老板还 看老板性格嗷,我老板也是刚组建团队不久,但业绩属于一鸣惊人:1.老板超耐心手把手教+2.老板还不习惯用助理所以态度好,凡事有商有量+3.不忍心让助理跑杂活和加班+4.类似雏鸟情节的反面,老板觉得我和团队一起成长,更亲和。以上我的经历,仅供参考。 ... 青梨

    请问层主base深圳吗

  • 青梨

    青梨 2024-03-09 19:51:55 广东

    请问层主base深圳吗 请问层主base深圳吗 momo

    我base深圳

  • momo

    momo 2024-03-09 20:01:36 湖北

    我base深圳 我base深圳 青梨

    请问普本在深圳能进大所/连锁所诉讼吗

  • 青梨

    青梨 2024-03-10 11:18:58 广东

    请问普本在深圳能进大所/连锁所诉讼吗 请问普本在深圳能进大所/连锁所诉讼吗 momo

    能,需要一点运气。一方面是不同岗位、不同团队对成员需求不同。另一方面,每个老板需求不同,举一些不恰当的例子:有些老板偏好形象好的、有些老板偏好几年工作经验的、有些老板偏好会来事儿的、有些老板偏好校友或老乡、有的甚至有性别偏好,并不是学历越高,被选中几率就越大。

  • momo

    momo 2024-03-10 12:09:44 湖北

    能,需要一点运气。一方面是不同岗位、不同团队对成员需求不同。另一方面,每个老板需求不同,举 能,需要一点运气。一方面是不同岗位、不同团队对成员需求不同。另一方面,每个老板需求不同,举一些不恰当的例子:有些老板偏好形象好的、有些老板偏好几年工作经验的、有些老板偏好会来事儿的、有些老板偏好校友或老乡、有的甚至有性别偏好,并不是学历越高,被选中几率就越大。 ... 青梨

    好的,谢谢您🙏

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