请问跟HR沟通延迟入职的时候要带点求情的情绪么？
来自：李百宝
应届生，入职时间是七月一，地点是北京。
本地现在爆发了疫情，北京的话只要14天有1例就不让进京……
5号我们结束答辩，6号我去体检，8号爆发疫情，10号我提交论文终稿，结果可能错过了跑路时机。
现在本地的疫情不知道会爆发到什么程度，我入职体检还差一个尿检，健康证还没办，双证没拿到手……
我在想实在没办法14号去外地随便哪个城市隔离14天，尿检和健康证等到去北京再办……但是无论怎么想，我可能都没办法按时报到了……
至于为什么我四五月份没去北京，因为我人在长春封城……没错我二月末到了长春然后五月中旬才有机会回了老家准备答辩去了……
总而言之现在人在老家，入职材料七零八落，房子也没租，北京去不了，但是我又非常担心失去这份工作，打算明天跟HR说延迟入职的事情，想问要和HR卖卖惨么，我这半年确实是挺惨，但我很担心对面没办法理解我，会因为我没办法延迟入职毁三方。
想问问大家沟通的时候要说自己计划被打乱，这半年很无奈，我真的很想入职但是连体检都没做完的事情么？
救救孩子吧，我真的好焦虑啊呜呜。
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